小技巧教你攻破面试关.doc

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小技巧教你攻破面试关
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这些丰富的肢体语言和适合的语音语调，必定会使你的面试如虎生翼、事半功倍！
攻略五：面试也要讲诚信
好多求职者为了能获得工作时机，在面试中采取撒谎策略。徐女士提醒大家，成败在细节，有经验的ＨＲ会很快区分出谎言与真话。因此，千万不要在面试时谎言，这样一定没有时机。此
外，在进行任何一次面试后，都要仔细进行总结成败之处，看看哪些问题容易被问倒，这样，在下一次的面试中就可以防备“在同一条阴沟里翻船”了。
焦点问题攻略
焦点之一：
大学生面试凡是失败，怎么办？
解惑：
首先，大学生们需要调整好心态，因为任何人都会经历从“学生族”到“职业族”这一过程，而学生不论是从经验上仍是办理事情的能力上，确实和有工作经验的人存在着一定的差距。面试官为了找到最合适的人，面试时可能会让求职者感觉比较苛刻。因此，求职者要学会在面试中发现自己的长处和不足，找到自己的能力优势和企业需要之间的吻合点。
第二，企业在招聘职场新人时，更看重的是面试者的综合素质和潜在能力。作为应届毕业生，面试前要整合自己的优势资源，解析自己的强弱项。其他，预先要多多认识应聘企业的企业文化和应聘职位的职责要求，只有充分准备、知己知彼，才能在面试中锋芒毕露！
第三，要反思就业目标的选择是否适合自己，以便实时做出调整。
建议：对于即将毕业的毕业生来说，面试时尽量放轻松，把你最好的一面展现出来。同时，面试也是积累的过程，应该对自己有信心，在面试中体现你的沟通能力、领导能力、团队合作精神，在面试中想一举成名表现自己，有时候反而适得其反。从职业生涯的发展规划来看，大学生
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需要赶忙给自己定位，经过专业的测评工具，认识自己的个性特点和职业气质能力倾向，己的优势和弱项，并结合自己的兴趣和专业背景，寻找人职匹配的工作。

评估自
焦点之二：
职场老马，面试为何还屡败屡战？
解惑：
徐女士认为，对于有丰富经验的求职者，如果在简历上被选中的几率还不算太低的话，主要的问题可能出在面试技巧上。有可能没有做好针对性强的面试，也许倾听和回答下列问题的能力还有待提高，抑或是由于不认识面试的结构、意图和过程而造成紧张的心情相关。注意，由于准备不充分，在面试过程中太想发挥表现自己，结果却适得其反，致使了面试失利。