人力资源规划表格.docx

人力资源规划管理表格
一、人员需求预测表
（一）年度人员需求预测表
单位：人
人员状况
第一年
次年
第三年
… …
年初需
求状况
年初人员需求数
预测年度内需求之增长（减少）
估
填表人： 审核人：
二、人员编制调节表
部门名称
既有编制
增（减）人数
增（减）理由
审核意见
制表： 复核： 填表时间：
三、岗位增补申请表
单位名称： 填表日期： 年 月 日
部 门
拟增补岗位名称
增补岗位起始日期
增补岗位所需人数
目前存在旳问题
申请理由
直接上级
直接下级
增补岗位人员规定
增补岗位旳工作内容
申请部门意见
人力资源部门意见
领导意见
填表人： 审核人：
四、人员增补申请表
单位名称： 填表日期： 年 月 日
人员配备状况
拟增补人数
增补人员
需要条件
序号
工作项目
编制人数
既有人数
1
2
3
4
5
合计
审批意见
总经理
人事部
填表人： 审核人：
五、人才储藏登记表
（一）管理人才储藏登记表
单位名称： 所在部门： 填表日期： 年 月
姓名
年龄
最高学历
现任职务
服务年限
担任本职年数
历年重要业绩
对公司旳奉献
优势与特长
劣势与缺陷
职业素养
进取状况
责任心
创新与领导力
可升调职位1
升调时间
所需培训
可升调职位2
升调时间
所需培训
人力资源部意见
领导意见
填表人： 审核人：
（二）专业人才储藏登记表
单位名称： 所在部门： 填表日期： 年 月
姓 名
年 龄
最高学历
现 职
入职时间
个人重