办公室工作作风整改方案.docx

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办公室工作作风整改方案
根据分析评议阶段委机关各部室提出的观法和建议，结合办公室工作的实际处境，特提出如下整改措施：
一、存在的主要问题
在征求观
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办公室工作作风整改方案
根据分析评议阶段委机关各部室提出的观法和建议，结合办公室工作的实际处境，特提出如下整改措施：
一、存在的主要问题
在征求观法阶段，办公室共收到观法和建议32条。经过分析、归纳和梳理，我们认为，主要存在以下五个方面的问题：
一是关于服务工作的问题（9条）；
二是关于内部管理的问题（5条）；
三是关于综合协调的问题（6条）；
四是关于车辆的管理和使用的问题（4条）；
五是关于财务管理的问题（3条）；
其它有5条。
二、整改的目标通过整改，使办公室的全体同志在梦想信念，服务观念，自身素质，自我管理才能和工作才能，工作水对等方面均有明显的提高；
使办公室的服务、协调、综合管理等各项工作都有明显的进步和巩固，工作效率更高，参谋助手作用发挥得更好。
三、整改的主要措施
（一）坚韧树立服务意识，提高服务质量
1、树立“五个”服务思想。即为领导、为离退休老、为基层党务工服务、为机关各部室和全体同志服务的思想和“能办的事，要不讲条件连忙办；
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可能办得到的事，要创造条件尽快办；
在目前的条件下办不到的事，要细心讲明处境，待条件成熟后马上办”的服务思想。2、确立“四个到位”的工作原那么。即“工作到位、服务到位、态度到位、语言到位”。3、处理好“一个关系”。即正确处理好按规章制度办事与“以人为本”的关系，在不违背规章制度的前提下，按照“以人为本”的原那么，尽量做到服务工作的“人性化”。4、加强与机关党委的沟通、协调工作，合作机关党委做好为离退休老同志的服务工作。（二）加强内部管理，提高工作效率和水平
1、实行问责制。进一步明确工作职责和工作分工，模范工作程序，严格工作要求。对不履行工作职责，违反工作程序的人和事，严格按规章制度的规定举行处理。使办公室的各项工作逐步走上制度化、模范化的轨道。2、对机关现行党内有关文件、规定举行清理，编印《机关党务工作文件汇编》；
编印《机关党建工作通讯录》。3、制定和完善《劳务工管理暂行规定》、《党工委机关外出学****考察管理暂行规定》和《计算机管理使用暂行规定》等规章制度，形成综合管理长效机制。真正做到“用制度管人管事”。4、加强与有关部门的联系的沟通，尽快办好“货币化分房”工作。5、专心学****办公室工作、后勤管理工作和财务管理工作等业务学识，提高工作效率和质量。（三）提高综合协调的才能，发挥参谋助手作用
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1、摆正位置，明确职责。办公室是委机关的一个服务部门、综合协调部门，是领导的参谋和助手，不是领导部门。因此，在工作中要多做协调工作，不