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2022精选企业演讲稿锦集八篇
企业演讲稿 篇1
　　首先，提倡企业文化的建立是企业在市场经济条件下的必定要求。 由于社会主义市场经济体制的确立，中国经济实现了前所未有的持续高速增长，市场供求关系出现了巨大的改变，市场交易关系越来越困难外。
　　三、什么是文化？什么是企业文化？什么是企业文化体制？
　　《辞海》对文化的说明是：从广义来说，文化指人类社会历史实践过程中新创建的物质财宝和精神财宝的总和；从狭义来说，指社会的意识形态以及与之相适应的制度和组织结构。企业文化是一种微观文化现象。
　　企业文化是指肯定的社会大文化环境的影响下，经过企业领导者的长期提倡和全体员工的主动认同，实践与创建所形成的整体价值观念、信仰追求、道德规范、行为准则、经营特色、管理风格以及传统和****惯的总和。
　　企业文化不应当是单独的，他有肯定的体制。其内容构成包括各个部门，即企业价值观、企业精神、企业伦理道德和企业形象。
　　四、我的企业文化是什么？
　　我的企业文化是：诚信、和谐、创新、进取！
　　我的企业价值观是：先做人后做事，诚信创建和谐！
　　我的企业精神是：自强不息，创新不止！
　　我的企业形象是：遵守法律纪、倡忠诚、讲文明、求和谐。 我的企业理论是：尽心尽意，尽善尽美！
　　五、为什么要讲诚信？
　　1、做生意胜利的第一要诀就是诚恳。诚恳是树木之根，假如没有根，树木就别想有生命。对于企业而言，坚守诚恳的道德原则主要包括：遵守口头的或书面的协议和合同；承认产品缺陷，并尽可能予以订正；为所得工资付出诚恳的劳动；为劳动者付给适当的工资；在合理但不过高的利润限度内，规定诚恳的价格；依据价值供应尽可能高质量的产品，尤其是关系人们健康和生命的产品更是如此；在同意供应劳务产品与付给酬劳方面说实话：在雇主和雇员的关系中不说谎；不对股东隐瞒企业状况；做广告时说实话；常常检查分级企业活动，确保刚好发觉并消退不诚恳和不遵法现象。
　　2、市场经济是信用经济。没有信用，不讲信誉，缺少嬉戏规则，市场经济就没有良好的秩序，也不会产生比其他经济体制更高的效率。事实上，坚守信用是企业文化的底线，是根基；信誉是信用的积累，构成企业的无形资产。信用机制的构成有三个层次，一是建立在人格和特别感情关系基础上的特别主义的信用机制，依靠道德约束。二是建立在法律和契约基础上的普遍主义信用机制，依靠法律约束。三是建立在价值观基础上的以体现经济价值理性和信仰的神圣信用机制，依靠文化约束。
　　3、信誉是企业长期诚信经营的必定结果也是企业各种详细形象的综合反映，一个信誉好的企业，必定以信用为生命，把诚信守信作为企业经营的基本信条，在销售产品和销售服务的同时，也在销售企业的信誉，树立企业的知名度、信誉度和可依靠度。信誉构成企业形象的无形基础，提升企业信誉，夯实企业形象的无形基础。企业就要在
企业演讲稿 篇2
敬爱的同事们：
　　大家好！
　　我们企业已经在行业内算得上是知名企业了，一路走来，真的特别的不简单，在这里我真的特别感谢我们每一位员工对公司的付出，始终以来能够做好自己的本职工作，能够在生气的事情当中把工作做得更好，这一点我是特别快乐的，作为一名管理者，我知道公司想发展的更好，员工的作用是首当其冲，除了制度之外，更重要的就是员工之间的一种看法，对工作的看法，这一点无比的关键，现在过去那么久的时间，我们公司也发展成现在的规模，特别的不简单，这一点真的是经过了十数年的发展，这样的成果特别难得，信任公司明天可以更更好，但是在这一阶段，我们应当保持下去，对待工作的看法也肯定要仔细起来。
　　我也知道有许多东西是不能够拒绝的，肯定要仔细的对待，以后也会保持好心态，我会仔细的去做好这些事情，作为管理者，许多东西都应当亲力亲为，应当去了解，应当去对这份工作有一个端正的看法，这一点是毋庸置疑的，更加是应当落实到位的将来，不管是在什么时候，肯定要持续去做好相关的本职工作，相关的分类工作我也知道，肯定要踏踏实实的去规划好这些，将来会有更多的机会在等着我们，但是我们做好当下是第一件事情，也是，以后要去保持下去的，无论是做什么事情都该有规律，将来还有更长的时间，不管是在什么阶段，都应当仔细的维持，应当要有一个看法，这个看法就是我们肯定要持续发挥好自己的工作实力，在这件事情上面，这是肯定的，也是我们应当要了解的一个东西。
　　做餐饮行业确定是要更加的仔细，只要时间积累的是要得到每位顾客的认可，这样才能够有回头客，才能够更好的把我们餐饮公司的品牌打出去，这一点是特别重要的，也肯定要维持一个好的卫生指标，这样才能够得到顾客的信任，信任是建立在相互的，我们赐予他们顾客信任，顾客就会回馈我们，这一点是肯定的，我们应当明白，不管做什么工作都应当保持一个端正的看法，都应