教师聘书样本.docx

教—卯_聘_书
（样本丿
姓 名：赵XX
应聘部门：人文学院中文专业
延边大学人事处制
卜 二00五年六月
教师岗位聘约
根据人事部《关于在事业单位实行人员聘用制度的意见》和学校的《教师岗位聘任 试行办法》等有关文件规定，聘任类型
申报聘任时间
教授
特级教授
同级聘任
定期聘任
三年
根据学校的《教师岗位聘任试行办法》和《2005年实施教师岗位聘任 制的过渡办法》的规定，申请应聘上述教师岗位。
申请人：（签名） 赵XX 2005年x月x日
/ 教师岗位聘任意见
部院 考核 聘任 组织 意见
经考核，同意同级聘任特级教授。聘期自2005年
1月1日起至2007年12月31日止。 （盖公章丿
院长或部主任签名： 年 月 日
校考 核聘 任工 作委 员会 意见
同意同级聘任特级教授。
（盖公章丿
校长签名： 年 月 日
填表
说明
1、 “科研工作考核情况表”中的《成果项目总工作量》、《系数》、《硬件条件》、 《完成的科研工作量》应由科研管理部门负责填写。
2、 本表中F=2篇SCI第一作者论文及相当的科研项目成果；G=1篇SCI第一 作者论文及相当的科研项目成果；H=1篇国家核心期刊第一作者论文及相当的科研 项目成果；1=1篇省级学术期刊第一作者论文及相当的科研项目成果。
3、 本聘书中的“现从事专业”和“应聘从事专业”均需填写研究生专业目录 中的三级或二级学科（专业）名称。
学院 审核 意见
（盖公章）
审核人签名： 年 月 日
校科 研处 意见
（盖公章）
审核人签名： 年 月 日
姓 名：
应聘部门：
延边大学人事处制
二00五年六月
教师岗位聘约
根据人事部《关于在事业单位实行人员聘用制度的意见》和学校的《教师岗位聘任 试行办法》等有关文件规定，经甲方延边大学 与乙方 双方共同协商
签订如下聘约：
一、 聘任形式及聘期
甲方 乙方为 ，聘期自2005年 月 日起至 年
月 日止。
二、 岗位任务、职责、纪律要求
乙方聘期内应当遵守学校的各项规章制度，认真履行受聘岗位职责，按时完成学校 《教师年度考核试行办法》确定的受聘岗位年度基本教学、科研任务。
三、 权利和义务
乙方受聘期间享有《教师法》规定的权利，同时应当履行《教师法》规定的义务。 甲方应当维护乙方的合法权益不受侵犯。
四、 工资、保险福利待遇
乙方受聘期间按《教师岗位聘任试行办法》等相关文件规定，享受国家工资保险福 利待遇的同时，可享受学校的岗位津贴、课时津贴和科研奖励津贴待遇。
五、 聘约的变更和解除、终止的条件
1、 乙方在聘期内工作部门或职务级别发生变化时，可随受聘岗位变动变更聘约。
2、 乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除聘约。
（1 ）连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的；
（2） 未经甲方同意，擅自出境或逾期不归的；
（3） 违反工作规定，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；
（4） 因违纪违法丧失教师资格的。
3、 有下列情形之一的，经甲乙双方协商一致，可解除聘约：
（1 ）考入普通高等院校的；
（2） 被录用或者选调到国家机关工作的；
（3） 因其他原因申请辞聘的。
4、