服装区域加盟督导岗位职责
、工作考核、薪资考核。
,如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等。
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服装区域加盟督导岗位职责
、工作考核、薪资考核。
,如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等。
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,包括向公司报告。
、月、季、年营销例会,定期巡查店铺,填写巡铺报告。
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、加盟店的销售。
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,提供科学有效的促销方案。
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、监督加盟店装修等事宜。
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服装区域加盟督导岗位职责(二)
,并对职责范围内的工作负全责;
、服务意识等进行指导培训,督导所辖店面严格执行公司的各项业务操作流程及管理制度;
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。制定和完善本区域店铺商品的陈列与展示方案,定期对各店面进行产品的陈列、道具及陈列进行调整,并对相关人员进行培训;
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,制作相关销售报表体现出来,分析与报告及营业效益的评估与营销策略的改进建议;
服装区域加盟督导岗位职责(三)
1、监督、指导直营店、加盟商的销售。
2、监督、策划并实施市场性的行销活动以及全省性的促销活动。
3、根据公司货品状况,市场状况及市场竞争力,提供科学有效的促销方案。
4、根据每月销售任务,细分到个人及其每周、每日。
5、监督并核实每日上报所负责区域终端店铺销售报表及各项报表的准确性。
6、对每日销售情况进行分析并总结,根据其情况改进和完善相关措施。
服装区域加盟督导岗位职责(四)
、按时地实现工作计划。
、加盟店的销售工作顺利进行。
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、培训结果、陈列状况负责。
服装区域加盟督导岗位职责(五)
1、监督公司总部各项政策在直营店和加盟店的执行情况。
2、负责专卖店员工福利和薪资程序的行政工作,包括向公司汇总报告。
3、负责对导购人员的销售技巧培训和服装陈列培训。
4、协助加盟店的综合培训。
5、完善运营体制和考核制度,以加强人员的服务意识
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