九型人格分析详解(32张)课件.pptx

腹中心
脑中心
心中心
1 完美型
2 助人型
3 成就型
4 感觉型
思想型 5
忠诚型 6
活跃型 7
领袖型 8
9 和平型
心智模式的三个原始中心
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第八型性格素描（领袖型）
第八型的人独断，有时具攻击性，对生命抱持“一不作二不休”的态度。他们通常是领袖或极端孤立者，善于关心和保护朋友，他们知道朋友在想什么。他们关心正义和公平，并且乐意为此而战。第八型的人格外追求享乐，从和朋友喝酒作乐到理性的讨论都有。他们能觉察权力所在之处，使自己免受他人的控制，他们具有支配力。第八型的人会忠诚地运用自己的力量，并毫无倦怠地支持有价值的事件，常成为人群中的领导人物。
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第九型性格素描（和平型）
第九型的人是和平使者。他们善于了解每个人的观点，却不知道自己所想、所要的是什么。他们喜欢和谐而舒适的生活，宁愿配合他人的安排，也不要制造冲突。然而，如果被人施压，他们会变得很顽固，有时甚至会动怒。他们通常兴趣很多，却将自己的优先事项拖到最后一分钟才做。他们还具有自我麻醉的倾向，让自己去做一些次要的活动，如看书、和朋友闲逛、看录影带等。第九型的人是很好的仲裁者，磋商对象，而且能专心执行一项团体计划。
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三个中心与九种性格
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1型要学7型之放下拘谨，敢于创新，接受别人；7型要学5型之自我克制，搜集资料，深入思考；5型要学8型之勇往直前，果断行动，言出必行；8型要学2型之爱心关怀，开放倾听，乐于助人；2型要学4型之自我探索，坚持心愿，爱己爱人；4型要学1型之冷静理性，控制情绪，脚踏实地；9型要学3型之目标明确，态度积极，做事有计划；3型要学6型之忠诚踏实，尽责小心，关心别人；6型要学9型之随遇而安，放下焦虑，信任别人；
（二）每种心智模式的局限和改善方向
每一类型性格的人，都有自己『执著』、『坚持』的误区。学****九型人格的其中一个目的就是清楚自己性格的特质和突破自己『执著』、『坚持』的误区。
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行为特点:
外表与气质：整齐端正，腰板直，不苟且，目光如炬，严肃拘谨，有时麻木而无表情。
完美主义,自律,公正,对事不对人。
很多应该和不应该,黑白分明,害怕中间地带
正义感强,原则性强,有责任感,使命感,对自己要求高。
遵守规则,工作严谨,高效, 一丝不苟,善于统筹和安排。
以我为标准,自以为是,喜欢批评和责备自己和他人。
感情压抑,外冷内热
性格解析
世界观：「这个世界不完美，我有正确的做法，等我教你做啦！」
潜在恐惧：受自己良心责备或遭他人谴责。
潜在渴望：事事力求完美。
行为动机：做事力求完美，有原则，有标准，常有自我批判并要求他人按自己的标准去做事的倾向，理性正直，刻意求工，时常压抑自己人性中不理性的一面，怒而不宣
注意力焦点：规则和批判
会比人强的智能：逆境智能。
个人执念和难以驾驭的陋****愤怒、批判、憎恨和埋怨。
性格倾向：被动，凭直觉办事，内向，思考，批判。
人际风格：
沟通风格：对事不对人，直接，毫不留情，不懂得婉转
常用词汇：应该、不应该；对、错；不、不是的；照规矩
1号
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第一型的领导力提升
个人成长警钟：
你要知道世界不是非黑即白,还有灰色地带的存在，完美只是一个理想，成长才是真实的过程!
领导力提升的建议:
把“有效”而不是“正确”作为衡量标准
把工作更多地委托给别人
让自己快乐起来，让工作充满更多的乐趣
领导方式：以事为中心，追求卓越，按本子办事，注重细节和全方位式管理，有时会独裁式管理。原则性有余而灵活性不够，会忽略人的感受。
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行为特点:
外表与气质：笑容满面，热情可爱，富有诱惑性，可随时变成你喜爱的模样出现。
喜欢别人喜爱他们，在自己为人需要时感到最快乐
容易感受他人的需要和感觉, 常看别人好的一面
乐于助人,重视他人的需要更甚于自己的需要
非常重视友情,乐于赞赏他人,很会用心聆听
感性推动行动多于理性
富于同情心,善为他人考虑，喜欢照顾别人
性格解析
世界观：「我的天职是助人成就大业，我愿意成全我所喜爱的人，我亦深信他们万万不能没有我!」
潜在恐惧：害怕孤独和不被喜爱。
潜在渴望：被人关怀，爱护。
行为动机：渴望被爱、受人感激和认同，他们善解人意，有同理心，热情地去满足他人需要而体现自己的价值
注意力焦点：配合、服务他