工作分析大纲.docx

?工作分析?教学大纲
课程代码：工作分析
课程名称：工作分析
课程管理院〔系〕及教研室
管理学院人力资源管理教研室
四、编写说明
工作分析的有关知识是从事人力资源管理工作的个体需要学****和了解的根本常识，二工作分析的技能这是人力资?工作分析?教学大纲
课程代码：工作分析
课程名称：工作分析
课程管理院〔系〕及教研室
管理学院人力资源管理教研室
四、编写说明
工作分析的有关知识是从事人力资源管理工作的个体需要学****和了解的根本常识，二工作分析的技能这是人力资源管理过程总一项根本的和重要的技能。掌握工作分析的技能，对一个企业的人力资源管理人员来说，是进展其他很多人力资源管理工作的前提和根底。它对企业的员工招聘、培训、绩效考核、薪酬管理等很多方面都会产生直接的影响。因此，它也是人力资源管理专业学生必修的专业根底课程之一。
本课程的根本目标是使学生了解工作分析的整个过程，认清工作分析对整个人力资源管理全过程的重要意义，理解工作分析的根本原理，掌握根本的工作分析技巧并初步实践进展不同企业和行业的工作分析。
本大纲的主要内容包括工作分析概述、工作分析方法、工作分析实施、工作分析结果、工作分析应用、工作分析实践共6讲。课程总课时为36学时。
本大纲适用于人力资源管理专业本科学生。
本课程考试可采取考察的形式。
五、教材及参考资料
教材：
工作分析实务手册，郑晓明、吴志明编著，***，2002年2月第一版
参考书：
1、工作岗位设计，椹新民、张帆编著，广东经济，2002年6月第一版
2、工作岗位的分析技术与应用，安鸿章主编，南开大学，2001年1月第一版
3、工作分析与设计实务，熊超群著，广东经济，2002年10月第一版
4、如何进展工作分析，王小燕编著，大学，2004年1月第一版
5、工作分析与职位说明，世界500强企业管理标准研究中心编著，中国社会科学，2004年1月第一版
六、教学大纲
第1章　工作分析概述
　工作分析的含义
工作分析的定义
是指全面了解、获取与工作有关的详细信息的过程，具体来说，就是对组织中某个特定职务的工作内容和职务标准〔任职资格〕的描述和研究过程，即制定职务说明和职务标准的系统过程。
与其他概念的区分
工作分析的相关概念
工作要素
任务
职位
职务
职责
职务群
　工作分析的根本内容和过程
原如此
　　系统、动态、目的、参与、经济、岗位、应用的原如此
目的
主要内容
1、工作描述
2、工作要求
工作分析的根本过程
1、工作分析的模式
2、工作分析的根本过程
　工作分析的地位和作用
工作分析与其他人力资源管理工作的关系
1、与人力资源规划
2、与员工选拔与招聘
3、与团队建设
4、与绩效考核
5、与员工培训与开展
6、与雇员薪酬管理
7、与劳动关系
工作分析的作用和价值
第2章　工作分析方法
观察法
定义
是指工作分析人员直接到工作现场，针对某些特定对象的作业活动进展观察，收集、记录有关工作的内容、工作间的相互关系、人与工作的关系，以及工作环境、条件等信息，并有文字或图表形式记录下来，然后进展分析和归纳总结的一种方法。
优缺