人事调动工作标准流程图.docx

个人提出申请报告并提交有关材料
报市编制、人事、组织部门审批
报局领导集体研究决定
人事科提出拟调意见
所在单位提出意见
组织考核
调出

调入

个人提出申请报告并提交有关材料
报市编制、人事、组织部门审批
报局领导集体研究决定
人事科提出拟调意见
所在单位提出意见
组织考核
调出

调入
凭上级调函办理人事转移手续

制定特级教师评比推荐方案
基层单位评比推荐申报
市教育局人事科受理申报材料
组建评委会和学科专家组进行评比推荐
提交市教育局局长办公会研究讨论
在媒体上公示评比成果
将评比成果上报省教育厅

制定印刊登彰奖励文献
基层单位组织评比推荐申报
市教育局人事科组织考核评审
市评审委员会研究讨论，拟定人选
对外公示
印刊登彰通报


工作流程图
师资配备和师德建设
提交市长办公会议研究讨论决定
制定印发师德建设方案
提出教师招考意见
基层单位组织实行
市人社局发布招考方案组织进行资格审查考试公示
开展师德建设先进集体和先进个人评比活动
市教育局师德工作领导小组研究拟定表扬人选
由市教育局人事科提出教师分派方案
提交局领导班子集体研究决定
印刊登彰通报，召开表扬大会
运用媒体宣传师德典型
发布招聘成果


制定培训方案

由教师进修学院组织实行
对培训对象进行资格审查
组织开展干部教师培训工作
发布培训成绩
将培训成果上报领导并存档

中、高等职业技术职务
评审推荐工作流程图
制定文献，成立推荐委员会
基层单位按名额条件初审上报
人社局、市教育局组织评审推荐

对外公示评审成果
向省里上报推荐高档教师成果

制定下发教师资格核准文献


需要核准旳人员上报申请材料
填写申请表
人事科在规定期限内进行受理—审核—批准—办结