数据库课程设计报告(员工培训管理系统).doc

《数据库系统》
课程设计
课题
班级
学号
姓名
指导教师
时间:—
1 系统需求分析

员工培训系统需要实现的主要功能包括:
企业总体培训课程的设置和安排。
允许员工根据自己的情况选择合适的课程和上课时间。
对选课结果进行统计报表。允许员工对最后选课结果的查询。
培训考核成绩的输入和查询。
员工培训效果的综合报表。
员工个人信息的修改。
图1、员工培训管理系统功能模块图
(划分)
本系统涉及到员工和培训管理部门之间的交流,因此需要根据用户的不同分成两大功能模块。这两个模块的功能和使用的权限完全不同。本系统功能模块如图1所示。

图2、培训管理数据流程图
员工培训系统可以为员工素质技能的评价提供可靠的依据,是职务评定的一个参考信息源。系统本身需要用到人事管理系统中的员工基本信息和部门信息等辅助资料,这些数据可以通过数据库直接读取。

员工培训管理系统的数据流程如图2所示。
2 数据库设计

根据系统数据流程图,我们可以列出以下系统所需的数据项和数据结构:
课程设置:编号、名称、简介、所用教材、上课地点、人数、上课时间
选课结果:记录编号、员工、课程、考核成绩、评价、考核日期。
所需的外部数据支持:
人员信息:员工号、密码、权限、姓名、部门、当前状态等。
部门设置:部门编号、名称等。

图3是本系统所需数据的E-R模型图。
图3、培训管理E-R图

根据E-R图和数据库需求分析,培训管理系统需要创建2个主要的数据表:课程设置表和培训安排表。对应这两个表中的个别代码字段,又需要创建2个代码表:课程状态代码表和考核评价代码表。这4个数据表的结构如表1至表4所示。员工信息和部门信息作为外部数据支持可以使用人事管理系统中建立的数据表,如表5和表6所示。
表1 COURSE 课程设置表
字段名
数据类型
是否可空
说明
ID
课程编号
NAME
课程名
TEACHER
任课教师(外部关键字PERSON)
INTRO
课程简介
BOOK
所用教材
CLASSROOM
上课地点
NUMBER
课程上限人数
CLASSTIME
开课时间
STATE
状态(外部关键字COURSE_STATE)
表2 TRAINING_PLAN培训安排表
字段名
数据类型
是否可空
说明
ID
编号
PERSON
员工(外部关键字PERSON)
COURSE
课程
SCORE
成绩
APPRAISEMENT
评价(外部关键字APPRAISEMENT)
EXAM_DATA
考核日期
表3 COURSE_STATE课程状态代码表
字段名
数据类型
是否可空
说明
CODE
状态代码
DESCRIPTION
描述
表4 APPRISEMENT考核评价代码表
字段名
数据类型
是否可空
说明
CODE
评价代码
DESCRIPTION
描述
表5 PERSON员工个人信息表
字段名
数据类型
是否可空
说明
ID
员工号(主关键字)
PASSWD
密码
AUTHORITY
用户权限
NAME
姓名
SEX
性别
BIRTHDAY
生日
DEPARTMENT
所在部门
JOB
职务
EDU_LEBEL
受教育程度
SPECIATY
专业技能
ADDRESS
家庭住址
TEL
联系电话
EMAIL
电子信箱
STATE
当前状态(T-员工,F-非员工)
REMARK
备注
表6 DEPARTMENT部门信息表
字段名
数据类型
是否可空
说明
ID
部门编号
NAME
部门名称
MANAGER
部门经理
INTRO
简介



本系统中,初始数据包括课程状态代码和评价代码,如表7至表8所示。
表7 课程状态代码
代码
说明
0
选课中
1
进行中
2
已结束
表8 考核评价代码
代码
说明
0
未考核
1
不及格
2
及格
3
良好
4
优秀
(以下各部分请设计者完成)。
3 各功能模块的设计与实现

本管理系统主要分为两大部分:培训管理应用程序和学员选课应用程序。培训管理应用程序主要用于培训中心的管理人员对培训课程和培训情况进行维护。此应用程序主要包括四项功能:课程设置、选课结