劳动保障十二五规划.doc

劳动保障十二五规划
of rural drinking water sources, protection of drinking water sources in rural areas by the end of th008年开始，到2009年底，开展SYB创业培训2858人。
。一是高技能人才占技能劳动者的比例有一定的提高。创新职业技能鉴定模式，实行企业内部高技能人才培养机制，截至2009年底，全市持有初、中级职业资格证书的51000人，持有高级职业资格证书的3000人，技师和高级技师2000人，高技能人才达5000人，占职工队伍总数的 %。二是职业培训体系趋向完善。以公共就业培训机构为主体，多种形式社会力量办学为补充的职业培训体系逐步成熟,到2009年底，共有公共就业培训机构1 个，社会力量办学机构11 个。四是技工教育事业稳步发展。2009年，技工学校成功创建成省级重点技工学校，年平均招生突破300人，在校学生达1000人左右，毕业生平均就业率达95%以上。
。一是社会保险覆盖范围不断扩大。继续推进“五险齐扩”，协调推进五项保险扩面，
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截至2009年底，全市城镇职工基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险参保总人数分别达到114898人、117926人、58000人、93705人、41832人；机关事业养老保险参保总人数达到9871人，农村养老保险参保总人数达到85000人；城镇居民基本医疗保险参保总人数达到67000人。二是社会保险基金积余趋向合理，基金备付能力进一步增强。采取有效措施，加大社会保险基金征缴力度，截至2009年底，养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险基金积余分别为95600万元、9692万元、660万元、1339万元、2026万元；机关事业养老保险基金积余9526万元；农村养老保险基金积余18400万元。三是社会保险制度逐步完善规范。“十一五”期间，完成了养老金计发新老办法对比衔接，修改了个体工商户、自由职业者参加养老保险的参保政策，调整了基本医疗保险相关政策，制定出台了居民基本医疗保险实施办法、农民工工伤保险暂行办法和新型农村基本养老保险实施办法，社会保险工作在制度化、规范化、科学化的轨道上健康运行。四是社会保险待遇水平不断提高。4年间，离退休人员养老金水平不断调增，到2009年，人均养老金达到1062元/月，养老金全部实现社会化发放，医疗保险报销比例和总额提高，农村养老保险建立发放增长机制。五是社会化管理服务水平提高。到2009年底，全市纳入社会化管理的退休人员为27372人，社会化管理率达100%。
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