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班组建设心得
班组是企业生产经营活动的根基环节，是直接完成企业各项生产指标的根本根基，也是企业文化创办的重要阵地；
班组是企业的细胞，是企业专业管理的落脚点，是搞好安
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班组建设心得
班组是企业生产经营活动的根基环节，是直接完成企业各项生产指标的根本根基，也是企业文化创办的重要阵地；
班组是企业的细胞，是企业专业管理的落脚点，是搞好安好生产的根基，是安好管理的根本环节，是有效操纵事故的“前沿阵地”。而要搞好班组创办，班组长的作用奇怪重要，班组长就是班组安好生产活动和各项工作的组织者，是现场施工直接指挥者和决策者，
搞好基层班组创办，需要有一个良好的企业文化作根基，塑造良好企业文化环境，正确领导员工价值导向、营造良好生产环境，对我们企业的进展具有特别重要的积极作用。因此，提倡每个班组里员工之间要围绕以“和谐班组，遵纪守法，相互协调，以诚相待，共同提高”为载体，引导每位班组成员树立一个积极、健康、向上的人生观和价值工作观。
一个好的班组，首先要是一个和谐的班组。“要管好事，首先管好人”。班组的人是一个个“概括”的人，有思想，有情感，都有自己的工作岗位。班组长与员工首先在工作上是建立在崇敬和信任的根基上，要擅长给班组营造一个良好的和谐气氛，提高班组的凝结力。在工作中，我们要更趋于按照大家共同认为的某种方式是适合的，那种方式是更有效能的工作路线，不搞个人教条主义或个人主导一切主义。班组长的职能要放在从旁协调，过程监视及培养新人的的位置上，对于一些日常工作不能太过于细节安置，没有最好的工作方式，只有适合的工作方式。同时我们还务必严格遵守各项安好规矩，保证日常工作顺遂开展。
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进入新形势下的班组创办作为企业一个进展和创新的重要根基，将越来越显示其重要性和必要性，我们要不断学****不断探索，将班组创办融入企业的日常生产、经营、政治思想等各项工作的管理中，让班组创办更贴近企业目标的实现，使班组真正成为职工群众表示自我业绩、自我风采的舞台，成为实现自我进展、自我成才的大家庭。

班组创办心得（2）：
抓安好生产工作，务必做好人的工作。事故的发生不仅是人的安好技术素质不高或企业的安好投入不够，更是人的思想在作怪。因此务必清楚地熟悉到抓人的安好意识是一个长期的工作，不是一朝一夕、一蹴而就的事情，应从最根基的环节抓起，从转变人的观念抓起。
作为班长，应把集体利益放在第一位，要和班组成员搞好团结。班组在举行较大工程的工作以及较为敏感的奖金调配等工作时，应先同班组成员举行磋商，将大家的观法集中起来，看有哪些冲突。工作中无论遇到什么困难，都要充分发扬民主，集思广益，议论后做出抉择。例如在大修期间，考核和赏赐的力度更加大，这就会给班里的奖金调配带来不少困难。这时就可以召开班委会，让大家献计献策，商讨奖金的调配问题，屡屡商讨，制定出相应的方法。日常制度也可以在班务公开栏里公开，让每一位职工心里领会，以公开和公正的管理模式，使班里的民主管理制度得以表达。
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