水产公司员工手册.docx

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水产公司员工手册
员工手册

XXXX水产有限公司
《员工手册》
前言
随着XXXX水离岗位两天（含两天）以上者；
（含三天）以上者；
（如口关请假、托人请假）未获批准而自行离岗者。
，给予辞退，不退还保证金，扣发未发工资。
《员工手册》和规章制度；
，违反操作规程或自行其事发生事故，造成工伤；
、工作指令，造成次品、废品、产品需返工，使公司蒙受损失；
，纪律松懈，工作懒散。
，给予开除，不退还保证金，扣发未发工资。
，打架、斗欧者；
、私财物者；
。
，人事科要行文追报公司领导和相关部门，以资教育全体员工。
4 .考勤
、重品质、讲实效的紧密型生产、工作制，上下班时间由生产主管领导根据实际灵活安排。员工必须加强责任心，熟悉《员工手册》和车间（生产科）有关规章制度，适应生产、工作环境。
、下班，不无故迟到、早退、旷工。
、串岗，进行与生产、工作无关的活动。
、吐痰，乱丢杂物，大声喧哗，嘻戏打闹。
“通日”制，坚持消毒清洗程度，按规定穿戴劳动防护用品。
、工作任务。
。发生下列情况按旷工一天处理，扣发当月两天工资。
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：行政人员每天工作8小时制，生产及辅助人员根据原料的情况或车间上班时间。
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，由直接上司发出请假条，由请假人如实填写请假条内容，再由直接上司逐级签批，批准后方可生效。
，经部门主管批示后方可延假。
，按超假的实际天数扣除工资。
、医生休假证明、收费单等有关证据。
，则批假作废，以旷工处理。
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：上班时间请假1小时以上1天以内，由直接组长批示，部门主管审核；1天以上3天以内，由部门主管批示，由厂长审核，3天以上5天以下，由厂长批未，行政部门审核。
：上班时间请假1小时以上1天以内，部门主管审核；1天以上3天以内，由厂长审核；4天（含4天）以上，交公司总经理审核。
：1至2天以内由副经理审核；3天（含3天）以上，交公司总经理审核。
：由总经理批示。
，如未经批准私自休假者按旷工论处。
，必须到直接上司报告回厂。
：科级及行政人员每月享有四天带薪假日，但必须提前12小时向部门主管填写休假单，由主管批示后将当事人请假条送至人事部登记备案。如遇紧急事故而未能事先请假者，应预先电话告知部门主管，由主管转告人事部备案。并在销假上班之日补填请假报告，说明请假原因。
：任何职工未经部门负责人批准而缺勤视为旷工，每旷工一天将处于日底薪之二倍的罚款。并相应扣发薪.

（计件工资）、津贴、全勤奖构成。
：每位员工的底薪按职务规定给予。
：公司将按职工所就餐的的餐费进行津贴，每月月末发工资时进行补给，具体数额依公司的有关规定。
：管理人员如月考勤为全勤（不请假、不迟到、不早退、不旷工）则可以享受公司设有的全勤奖，将金为30元（人民币）。员工为按生产车间上班时间（不请假、不迟到、不早退、不旷工）。
：工资的计算期间为前一个月的1日到月底，于每月20日前身员工发放上月的工资。

宿舍安全守则。
，住宿的员工应自学执行本守则。服从管理、团结友爱，讲究卫生，文明礼貌。
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