责任绩效工资考核管理办法.pdf

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发生一次扣绩效 安全监察
及以上外人死亡交 月考核
工资的 30% 部
通事故
因一般电网事故、设
备事故中断局安全 发生一次扣绩效 安全监察
月考核
记录的直接责任单 工资的 10% 部
位
党委工作
精神文明建设发生 发生一次扣绩效 部
月考核
问题，造成局摘牌 工资的 10% 纪检监察
部
按时间进度完成累 每升降 1%奖罚绩 计划财务
月考核
计基数利润 效工资的 1% 部
城区局、
按节约额或超支
计划财务 调度所、
成本不超过计划值 额的 5%奖罚单位 月考核
部 泸溪电联
负责人
除外
未按局有关职能部
门要求及时上报有 发生一次扣直接
关报表、总结及局长 责任人和负责人
办公会议确定的其 绩效工资 500 元 月考核 考核小组
它事项
考核部门对所属专
发生一次扣绩效
业发生问题未进行 月考核 考核小组
工资的 5%
考核
发生一次扣绩效
全局职工犯罪率 年考核 局办公室
工资 1000 元
造成经济损失
扣损失金额的