农村劳动力转移培训工作措施 - 工作措施 -
2022年1月份以来,我县培训中心共组织技能培训班10期,共486人,培训专业涉及育婴员、家庭服务员、美容、美发等。现将主要方法和措施总结如下:
一、加强组织领导、各部门通力合
农村劳动力转移培训工作措施 - 工作措施 -
2022年1月份以来,我县培训中心共组织技能培训班10期,共486人,培训专业涉及育婴员、家庭服务员、美容、美发等。现将主要方法和措施总结如下:
一、加强组织领导、各部门通力合作。县委、县政府一直非常重视农民培训、劳务输出。县培训办领导小组及时召开调度会议,听取工作汇报,掌握培训进度,研究分析^p ^p ^p 问题,提出指导性意见。承担培训任务的县直部门各负其责,共同参与、密切配合。各乡镇劳动保障站协调联动,积极组织,从上而下形成了强大合力,为共同做好农民转移培训工作打下了良好的基础。
二、研究制定了《县农民培训实施方案》。明确全县农民培训和劳务输出发展的方向、目标、任务、具体措施、奖惩办法,使全县的农民培训工作统一部署,统一行动,统一检查验收。
三、认真做好劳动力资的动态管理工作。县直各培训部门及各乡镇、办事处执行月报、季报、半年报、年报制度,县培训办随时掌握全县农村劳动力的培训及就业状况,也为上级的宏观决策提供可靠的参考依据。
四、贴近老百姓宣传农村劳动力培训政策。为使农民充分认识农村劳动力转移培训,了解国家的惠农政策,积极主动参加培训,县培训办采取多种形式进行宣传,一是每年投资3万元在县电视台设立专题栏目,播放滚动字幕,发布培训招工最新信息,在县电台播送农村劳动力转移培训专题讲座。二是利用农村集市、庙会搞宣传,全年共发放农民进城务工读本1000多册,农民培训宣传材料500
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