银行科级干部竞聘报告.docx

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银行科级干部竞聘报告
首先感谢各位领导、各位评委、各位同志赋予我表示自我的舞台和施展才华的机遇！科级干部实行公允、公正、公开地竞争上岗，这是深化人事制度改革的重大举措，
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银行科级干部竞聘报告
首先感谢各位领导、各位评委、各位同志赋予我表示自我的舞台和施展才华的机遇！科级干部实行公允、公正、公开地竞争上岗，这是深化人事制度改革的重大举措，也是我行加强干部队伍创办的有益尝试。我将珍惜这次提高自己、磨练自己的机遇，大胆地走上台来，采纳大家的评判。
我今天演讲的题目是“不得志是上进的车轮”，这是鲁迅先生的一句名言。一个企业假设甘于现状，不思进取，那么等待它的必然是被竞争所淘汰；
对于人也一样，假设但求无过，不求有功，全日浑浑噩噩，还谈什么报效国家，献身中行。
众所周知，从现在算起，我国参与wto后，对金融业的养护期还有两年时间。在渐次开放的过程中，我们已经诚恳地感受到外资银行给我们带来的压力。前有“南京爱立信倒戈事情”，后有花旗银行“存款收费之争”。再加之各股份制银行纷纷祭起“杀手锏”，我国的金融同业的竞争正可谓是“群雄并立、烽烟四起”。
中行要在强烈的市场竞争中不断前进，“不得志”就是中行的“车轮”。作为一名中行员工，面对人事干部制度改革的挑战，就理应保持不得志的心态，战胜自我，勇于进取，为中行的改革尽一份心、献一份力。
我叫xxx，（xx）人，生于×年×月，××××年入伍，××××年参与党组织，××××年入行，从事电脑工作××年，曾承担x行科技四处长，现任x行科技处××科科长。××年会计专业本科毕业，经济师。
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今天，我竞聘的是××××科科长。我从以下×个方面简述一下我竞聘的理由。
首先，竞聘上岗有利于提高自身的素质，全面进展自己。（参与自己的工作体验）。每一次工作的调整和岗位的变化，对我人生阅历的丰富和才能的提高都是一次难得的机遇。我觉得越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性，越是能够学到新学识，增长新才干，开拓新视野，挖掘新潜力。挑战与机遇同在，压力与动力并存，这次竞争新的岗位，目的就在于磨练自己，获取多方面实践阅历，提高自身综合素质。
其次，我认为自己具备承担该职务所务必的政治素养和个人品质。第一，我的敬业精神对比强，工作专心负责，勤勤恳恳，任劳任怨；
其次，工作中，我坚持学****勤于斟酌，留神发挥大家的主观能动性，集中群众聪慧，这对于××××工作尤为重要；
第三，我办事稳妥，处世严谨，严于律已，宽以待人，擅长团结同志，具有良好的协调才能。
第三，我认为自己具备担当该职务所务必的学识和才能。××科的工作具有特殊性，体力劳动和脑力负担都对比大，要求务必具备良好的组织纪律性、无私奉献的优良品质、雷厉风行的工作作风（根据实际处境归纳总结）。我当过兵，入行后又长期从事电脑工作，这十几年