园林部岗位职责.pdf

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工队长
【管理层级关系】
直接上级：园林技术主管
直接下级：苗木基地组、高尔夫练****场管理组、草坪管理组
【技能要求】
1. 基本素质：具有组织园林维护管理及施工的能力，具有考核培训下属员工的
能力。
2. 自然条件：身体健康。
3. 文化程度： 高中以上文化程度。
4. 工作经验：具有园林绿化工作经验。
5. 特殊要求：熟知园林维护管理制度、管理方法、园林施工程序；熟知园林植
物草坪维护管理的质量标准；熟知植物修剪、药品的使用方法；熟知园林工
具的性能、使用方法及维修。
【岗位职责】
1. 严格遵守公司及部门制定的各项规章制度。
2. 协助主管领导做好园林维护管理、技术指导、监督检查工作， 适时向部门
领导汇报工作情况。
3. 每日巡视检查植物生长状况， 作好工作记录，发现问题及时汇报，并提出
相应措施建议。
4. 负责园林维护管理及绿化工程的组织实施工作。
5. 对各专业组全面负责，掌握园林维护管理及绿化施工状况， 及时解决存在
问题。6. 根据工作需要， 合理调配人员
7. 对客户服务， 有针对性地对客户提出的要求、投诉作出合理解答。。
8. 完成部门领导交派的其他任务。
五、园林维护施工副队长
【管理层级关系】
直接上级：园林技术主管、园林维护施工队队长
直接下级：植物管理组、园林工程组、花卉繁殖组
【技能要求】
1. 基本素质：具有组织园林维护管理及施工的能力，具有考核培训下属员工的
能力。
2. 自然条件：身体健康。
3. 文化程度： 高中以上文化程度。
4. 工作经验：具有园林绿化工作经验。
5. 特殊要求：熟知园林维护管理制度、管理方法、园林施工程序；熟知园林植
物草坪维护管理的质量标准；熟知植物修剪、药品的使用方法；熟知园林工
具的性能、使用方法及维修。
【岗位职责】
1. 严格遵守公司及部门制定的各项规章制度。
2. 协助主管领导做好园林维护管理、技术指导、监督检查工作， 适时向部门
领导汇报工作情况。
3. 每日巡视检查植物生长状况，作好工作记录， 发现问题及时汇报，并提出
相应措施建议。
4. 负责园林维护管理及绿化工程的组织实施工作。
5. 对各专业组全面负责，掌握园林维护管理及绿化施工状况， 及时解决存在
问题。
6. 根据工作需要， 合理调配人员。
7. 对客户服务， 有针对性地对客户提出的要求、投诉作出合理解答。
8. 完成花卉繁殖工作， 保证“五一”、“十一”花卉摆放工作。
9. 完成部门领导交派的其他任务。
六、花卉繁殖组组长
【管理层级关系】
直接上级：园林维护施工队副队长
【技能要求】1. 基本素质：具有较强的责任感受，爱岗敬业。
2. 自然条件：身体健康。
3. 文化程度： 高中以上文化程度。
4. 工作经验：有丰富的花卉繁殖养护管理经验。
5. 特殊要求：熟知各种草花的繁殖技能
【岗位职责】
1. 严格遵守公司及部门制定的各项规章制度。
2. 培育各种花卉苗木, 满足小区绿地的补植、更新和本公司用花、客户摆花的
需要, 不断学****与研究新技术, 积极引进和培育新品种。
3. 采取有效措施防治病虫害。
4. 养护管理好各种花卉，不能私自出售。
5. 作好工作记录，发现问题及时汇报，尽快解决。
6. 服从工作安排，完成领导交派的工作。
七、花卉繁殖组工人
【管理层级关系】
直接上级：花卉繁殖组组长
【技能要求】
1. 基本素质：熟知花卉的繁殖基本知识，了解花卉生长****性、养育技能。
2. 自然条件：身体健康。
3. 文化程度： 高中以上文化程度。
4. 工作经验：有丰富的花卉繁殖养护管理经验。
【岗位职责】
1．严格遵守公司及部门制定的各项规章制度。
2．根据花卉的需要选择不同的淋水工具，淋水时要注意保护花木，避免冲倒冲
斜植株，冲走盆泥。淋水量要根据季节、天气、花卉品种而定。
3．及时除草，做到“除早，除小，除了”，不要让杂草挤压花卉，同花卉争光、
争水、争肥。结合除草进行松土，施肥。
4．采取有效措施防治病虫害。
5．爱护工具，用完后放回原处，不要随意乱丢。
6．养护管理好各种花卉，不得私自出售。
7．服从工作安排，完成领导交派的工作。
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