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乡镇妇联调研报告
一、乡镇妇联工作普遍现状
从目前处境来看，这些年乡镇妇女工作虽然取得了不少的劳绩，但是从科学进展、和谐进展的角度来看，还存在一些不容忽略的现
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乡镇妇联调研报告
一、乡镇妇联工作普遍现状
从目前处境来看，这些年乡镇妇女工作虽然取得了不少的劳绩，但是从科学进展、和谐进展的角度来看，还存在一些不容忽略的现状。
一是重视不够，工作开展难。由于乡镇中心工作繁重，妇联工作大多是党政领导分管工作中的一项，相对其它那些层层考核或“一票反对”的中心工作来讲，妇联工作缺少硬任务；
把妇女工作当成是软任务和务虚的工作，认为妇联工作可抓可不抓、做多做少都无关紧要。因此导致党政领导工作忙时，“中心工作先行，妇联工作让道”，将妇联工作置于“边缘化”地位。另外乡镇妇联组织虽已建立健全，但主要任务是合作中心工作，妇女工作成了“副业”。片面乡镇妇联没有将工作融入党委、政府中心工作创造性地开展工作，仅仅是组织妇女群众搞一点文体活动，或是合作乡村妇女群众举行学****和培训，调解一些家庭邻里纠纷等，开展活动的规模小，内容单一，难以充分调动宏大妇女群众的积极性。
二是兼职过多，职能发挥难。首先，由于乡镇党委所承受的中心工作任务相当重，这些工作又有严指标、硬任务，因此，无暇顾及妇女工作，导致妇联机构形同虚设。其次，有的乡镇妇联干部一人兼职两项或多项工作，如兼任计生、民政、统计、办公室等多项繁琐的工作，由于时间和精力有限，往往顾此失彼，工作处于被动应付状态，使妇联工作流于形式。另外，乡镇干部根本上全部驻村，驻村工作包罗万象，妇女工作都是在中心工作之余开展，又不能把妇女工作与农村各项工作有机结合起来，造成妇女工作重点不突出。
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三是投入缺乏，工作保障难。乡镇妇联要在提高女性素质及女性维权等方面供给服务，创造条件，都需要有确定的经费作保障；
《中华全国妇女联合会章程》也规定各级妇联的行政经费、业务活动和事业进展经费主要由政府拨款，列入各级财政预算。但由于财税体制改革后，乡镇财政普遍困难，乡镇中心工作经费都难以保证，更谈不上保证妇女工作经费。由于缺少根本工作经费，乡镇妇联无法开展提高女性素质、家庭文明创办、女性维权等工作，各种活动和培训开展得不够，使妇女工作缺乏活力和活力， 有组织无活动的现象对比普遍，导致基层妇女组织的职能弱化，凝结力下降。
四是素质不高，工作创新难。我县的乡镇妇女干部整体素质较过去虽有确定的提高，但其工作与新形势进展的要求还有确定的差距。一是片面妇女干部由于履历浅，没有工作阅历，采纳系统学****培训少，因而虽有工作热心，但缺方法，缺点子，不能创新工作思路和方法，工作打不开局面。二是片面妇女干部对自己所承受的工作职责熟悉不到位，认为妇联工作对比虚，不轻易显政绩，因而把主要精力用于乡镇中心工作，不钻研妇女工作业务，使妇女工作陷于被动状况。三是片面妇女干部缺乏积极主动争取党政重视的意识，对于上级妇联安置的正常工作，不主动向领导汇报，有好的观法和建议也就得不到领导的支持和采用。四是片面妇女干