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现
归 需
安 属 要
生 全
需 需
理 需
要 要
需 要
的 要
相
对
强
度
需要的发展过程满足需要的方法
通过提供奖励性报酬满足员工的生活需要;
通过提供就业保障满足员工的安全需要;
通过塑造愉快氛围满足员工的社会需要;
通过沟通参与满足员工渴望尊重的需要;
Warning : .
激励理论与应用
激励过程
激励理论
激励方法 : .
激励理论与应用
激励过程
激励理论
激励方法 : .
思考
人们为什么工作?(人们能从工作中得到什
么?)
人们为什么努力工作? (人们希望从工作中
得到什么?)
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