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（KPI绩效考核）康佳通信科技品管办部门岗位KPI构成表.pdf

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（KPI 绩效考核）康佳通
信科技品管办部门岗位
KPI 构成表
康佳通信科技品管办部门岗位KPI构成表
岗位指标目标的及时率题造成质量问题每次
扣分40%×40%
试验技术员 2．试验工作指导开展的及时 100% 30% 未能及时安排试验造
率成相关验证工作受阻
每次扣分30%×20%
3．试验结论的准确率、可靠 100% 30% 因试验结论与实际不
率符造成质量问题每次
扣分30%×20%
1．产品安全认证工作完成的 100% 80% 未能及时完成安全认
及时率证工作造成生产受阻
每次扣分80%×40%
安全认证员 2．产品安全认证后实施情况 100% 20% 未能对取得安全认证
的监督及时率的产品进行检验造成
质量问题每次扣分
20%×40%1．按作业指导书检验的准确 100% 40% 漏检造成产品返工每
率次扣分40%×40%
QC检验员 2．检验工作

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