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关于提高高职毕业生引进质量的探索与实践
为乐观适应近几年来管内新线密集开通运营的新形势，有效缓解运输生产一线技术技能型人才紧缺的问题，广铁集团实行订单培育方式，批量引进铁路主专业高职毕业生，2011年以来共引进约两万人。在批量引步了解健康状况。利用面试的机会，重点观看形象气质，检查肢体活动力气（包括伸开手掌、曲展手指，转身走步等）、视力及辨色力气等状况，对同学的健康状况做一个初步的了解。
　　
　　对面试合格拟引进的同学，严格按程序做好签约相关工作。一是登记详细信息。按专业填写《登记表》，留下求职材料（成果单、就业推举表原件）并整理归类。二是签订《就业意向书》，加盖学校和集团印章，同学、学校和集团各执一份。三是组织同学体检。由学校组织同学到二等甲级及以上医院体检，经体检合格的正式纳入订单班学****四是签订就业协议。订单班同学校内理论学****结束、通过考核验收的，方可签订《就业协议书》。五是整理签约资料。对同学成果单原件、推举表原件、就业协议书等进行认真审核，并按专业整理归档。
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　　二、深度介入订单生早期培育
　　
　　近年来，广铁集团依据人才培育储备需要，加强与相关高校、高职院校的合作，与广州铁路职业技术学院等7所铁路高职院校签订了共建实****基地、订单定向培育等协议。由集团公司牵头组织，支持和推动各运输站段与学院相关院系共建合作学院、实****实训教学基地，推举技术骨干担当校方专业指导委员会成员，参与校方专业建设，形成了双方合作共赢的良性进展局面。
　　
　　依据铁路新设备、新技术的应用状况，有针对性地在订单班开设相应的专业课程（如《技规》等），强化岗位业务学问学****支持校方专业老师到站段生产现场考察学****以提升其理论教学的针对性和有用性；协调指导相关站段依据现场生产实际和学校教学方案，为同学供应合适的现场实****实训机会，达到以实训促教学的目的。
　　
　　为了让高校生亲身体验铁路服务旅客一线岗位的工作状况，丰富同学的社会实践经受，广铁集团在每年春运、暑运和黄金周期间，与相关铁路高职院校共同组织同学参加社会实践活动，其中订单班同学要求全部参加。通过深化一线和直面旅客，让同学在入路前对即将从事的铁路工作有个初步的感性熟识，进一步增加其对铁路行业的认同感。
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　　近年来，广铁集团在留意订单班生源质量的同时，强化岗位应知应会和专业技能的早期学****熬炼，在乐观协调相关学校优化课程支配、提前完成校内课程的基础上，组织订单班同学到相关站段一线岗位进行预职生产实****由站段支配优秀技能人才担当指导老师，面对面、手把手地传授岗位技能和业务学问，为宽阔同学入路后尽快适应现场工作环境和岗位作业要求、尽力缩短独立上岗的时间奠定基础。仅2014、2015年，广铁集团就组织近万名订单班同学参加了为期六个月至一年的预职生产实****总体效果较好。
　　三、建立完善考核淘汰机制
　　为避开同学有进了订单班就是进了“保险箱”而放松学****的思想，从2014年开头，广铁集团对订单班同学探究实行校内理论学****阶段考核验收和预职实****阶段动态考核相结合的机制，加强其在校学****和