关于事业单位的财政税收问题及对策.docx

2
关于事业单位的财政税收问题及对策
事业单位是指国家机关或者其他公益组织为社会利益而举办的机构，从前教育、文化、科技、卫生等工作的社会服务组织。由于其担当着国家某一方面的任务，为社会利益而服务，因此其不以营利为目的，单位运转和个人2
关于事业单位的财政税收问题及对策
事业单位是指国家机关或者其他公益组织为社会利益而举办的机构，从前教育、文化、科技、卫生等工作的社会服务组织。由于其担当着国家某一方面的任务，为社会利益而服务，因此其不以营利为目的，单位运转和个人收入所需的资金均依靠国家的财政拨款来维持。随着国家经济体质的转变，市场经济背景下，国家一再削减对事业单位的财政拨款，提高事业单位税收效果成为事业单位关怀和争论的主要问题。
　　一、事业单位财政税收工作中存在的问题
　　（一）财政票据管理不严格，收缴人员行为不规范
　　财政票据管理不严格主要是由票据管理制度不完善及事业单位行政领导对财政税收工作不够重视引起的，因此在税收票据管理中经常会消逝票据杂乱无章、票据管理漏洞颇多、财务报告数据真实性不够等现象，对事业单位财政税收工作造成了确定影响。其次税收票据收缴人员的职业技能和综合素养也有待提高，一些工作人员对税收项目及内容的熟识不明确，导致其对税收票据的使用和存放也存在一些不规范行为，影响了事业单位财政税收工作的质量。
　　（二）财政税收预算编制不严密
　　由于事业单位财政税收工作起步较晚，税收工作的一些制度还不完善，对事业单位财政税收工作也造成了确定的不良影响，具体表现为财政税收预算编制不严密。预算编制是财政税收工作的第一步，其不仅与财会部门、行政部门、管理部门有关，还需要各个职能不能上报年度或季度资金使用方案，各个部门之间协商探讨后准备各个部门的资金预算，但由于事业单位财政税收制度在这一方面还有所欠缺，导致税收部门因信息来源少、编制人员少、工作难度高等问题导致其财政预算编制出的结果不够精确，失去了原本的预算意义。
2
　　（三）财政税收预算编制人员职业技能不达标
　　预算编制的结果是要通过预算编制人员来完成的，财政税收预算编制人员职业技能不达标也是导致事业单位财政税收预算管理不完善的缘由之一。事业单位财政税收预算编制人员大多年龄较高，对新型的信息技术把握程度不高，在预算编制过程中也经常接受“上年预算+本年调整”的传统方法，而不能实际地事业单位的资金使用和规划进行考察，仅凭主观看法和阅历来推断，在消逝问题和差距时再进行调整，难免使得财政税收预算失去了其原本的科学性和指导性。
　　（四）财政税收预算执行效率低下
　　预算执行状况是考核事业单位年度或季度内资金使用规范状况的标准之一，但是在当前，大多事业单位对预算执行状况都没有完善的考核制度，造成了预算执行效率低下，资金挪用、使用任凭、铺张、***等现象的普遍存在，对事业单位财政税收工作带来了负面效果。大多数事业单位都没有设置没有设置预算执行激励机制和责任追究机制，因此职业在工作中没有乐观性，对预算执行的合格性也没有约束力，从而导致了预算执行效率低下及?污铺张现象普遍存在的问题。
　　（五）财政税收管理内部把握环节薄弱
4
　　事业单位财政税收管理内部把握环节薄弱也是事业单位财政税收工作中