行政专员个人工作小结范文.docx

行政专员个人工作小结范文
　　篇一：
　　依据公司发展须要，我有幸从今年1月份起先担当公司行政专员一职，有机会呈现行政管理方面的实力。这一年里，在公司领导和同仁的支持、帮助下，我努力工作，围绕管理、服务、学****等工作重点，发挥行政协调各部有4人。第四，重新制定管理流程。为加强管理，制作了选购 流程、物品出入流程、出车流程等。
　　整顿保安队时，基于以前对保安队的基本了解和多方打探，首先把已有保安进行优劣分等，提拔任用优秀保安，淘汰不合格保安，同时主动招募新队员；接着，调整保安队薪资结构和作息时间，大大提高了队员的工作主动性；针对保安消极的工作心情，一方面，时时强调保安工作在公司的重要性，从思想上提高队员的责任心和自尊心，另一方面加强监督，辅以惩罚，进一步根除保安队员的惰性。这些措施成效显著，整个保安队的工作看法和精神面貌都得到了彻底变更。
　　整个后勤团队的慢慢步入正轨，也将我在分析规划和管理方面的实力逐步体现出来。
　　四、加强学****提升个人实力。
　　一年来，我从加强自身学****入手，仔细学****了公司流程、集团制度等内容，切实加强理论学****的自觉性。因为没有后勤管理阅历，许多时候都是边做边学。行政后勤人员的内部管理，与各部门的沟通、协调，参加3月份的鸡尾酒会项目的筹办和全程接待，督办热电厂管道厂门段铺设，广场整改等等，没有阅历可循，一切都是在摸索中学****在学****中熬炼、提高。
　　五、存在的缺点和不足。
　　这的一年，在公司领导的重视和指导下，得到了各部门的大力帮助，行政工作取得了肯定的成果。尽管我们取得了肯定成果但仍存在着许多不足之处，主要表现在以下几个方面：一是由于行政工作经常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得，但由于实力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。二是对公司各部门有些工作了解得不够深化，对存在的问题驾驭真实状况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。三是抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，精力有限，因而存在肯定制度落实不够现象。四是对公司其他部门工作学****抓得不够，加之因个人文化水平和过分谦谨而羞于表露。这些都须要在今后的工作中切实加以解决。
　　六、20XX年工作重点。
　　刚接手行政工作的时候，我也有过短暂的迷茫和不自信，但公司领导的激励和支持让我顺当突破逆境，找回自信和充溢！通过踏踏实实的做事，仔细深刻的总结和思索，我的工作规划更加清楚，对自己和公司的发展充溢自信！
　　1、借公司内训的机会，加强行政后勤人员培训、学****努力提高行政人员的综合素养，强化服务、责任与管理意识，充分调动工作主动性，使公司行政后勤服务管理工作再上新台阶；
　　2、坚持“平安第一”，做好平安保障工作，切实维护公司和员工生命、财产平安；
　　3、接着加强宿舍内部管理，重点放在规范宿舍人员的卫生和作息时间上，使宿舍管理工作有新的突破；
　　4、切实做好行政后勤保障工作，努力依据各部门要求，主动协作各部门做好来年的工作。
　　我信任，在公司领导的带领和部门员工的共同努力下，20XX年定能再创佳绩！
　　篇二：
　　xx年是极不平凡的一年。这一年是我迈出校内踏入社会的第一年，在这一年来，在领导的指导下，在各部门的支持下，使得行政的工作顺当开展。所以在这一年中无论是我个人的工作实力，还是思想素养都有了很大进步，