最新人力资源和社会保障局行政复议情况汇报.doc

of accountability, redress of orders and prohibitions. Strengthening the honesty and self-discipline of leading cadres h保障法律顾问室，聘请精通劳动保障法律法规和通过全国司法考试的人员为顾问，为我局依法行政及行政复议工作的顺利开展提供了坚实的组织保障。
（二）加大宣传，营造良好社会氛围。《行政复议法》和《人力资源社会保障行政复议办法》颁布实施以来，我局把行政复议法的学****宣传、贯彻落到实处，将行政复议法的宣传纳入普法宣传的重要内容，各职能部门、科室结合自身实际，采取街头咨询、网络宣传等多种形式进行广泛宣传，使和行政复议法和劳动保障法律法规为越来越多的群众所了解，同时，也为行政复议法律法规的贯彻落实，创造了良好的社会环境。
of accountability, redress of orders and prohibitions. Strengthening the honesty and self-discipline of leading cadres honesty in politics and education work, enhance leaders ability to resist
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（三）加强培训，提高复议人员素质。我局高度重视行政复议法的学****和培训工作，采取参加省、市相关培训班学****的形式，分级、分批地对我局行政执法人员进行了培训。一是强化了领导干部的学****培训。建立了领导干部集体学法制度，加强对干部的培训，各执法部门和行政科室的行政法律意识进一步增强。二是行政复议工作人员的学****培训，通过组织行政复执法人员员参加培训、学****交流等方式，加强对行政复议工作人员自身能力建设，增强了行政执法人员依法行政观念和法律责任意识。
二、人力资源和社会保障行政复议存在的问题
我局在贯彻实施《行政复议法》和《人力资源社会保障行政复议办法》方面做了大量工作，取得了较好的成效，但仍存在一些问题与不足，需引起重视。
（一）行政复议法宣传的广度和深度不够。群众对行政复议了解熟悉程度不高，不清楚行政复议不收费、快捷、便民的特点，不懂得通过行政复议维护自己的合法权益。有些行政纠纷不经行政复议就直接起诉到法院，或直接到信访部门上访，不同程度地影响了社会的稳定。