个人作风建设总结.doc

个人作风建设总结
依据省、地有关要求，结合“作风建立年”活动的开展，着力抓好党员干部特殊是领导干部思想作风、工作作风和生活作风建立，分别开展了对县直机关作风进展民主评议、对机关领导干部及工作人员工作作风进展明察暗访、局长下基层、作党建乡(镇)党委书记”、1名“十佳村党组织书记”、3名抗旱救灾先进个人和11个“五好”基层党组织。


六、建立作风整治实事月报制
从“转变职能”、“提高效率”、“干事创业”、“简政放权”四个方面，仔细查各部门、单位是否增加进展意识、效劳意识、依法行政意识，解决“重治理轻效劳”的问题;是否加快工作节奏、提高办事效率，解决“工作拖拖拉拉，半天能干成的事，几天都干不成”的问题;是否增加进展理念、苦干实干、敢于负责，敢于担当，解决“工作不专心、不用心、不尽心”的问题;是否公开办事事项，简化办事程序，下放审批权限，解决“部门利益至上、不作为、乱作为、吃拿卡要”等问题。依据存在的问题，制定和完善作风整治措施，进一步梳理公开承诺，扎实抓好整改，仔细梳理有关活动中存在的问题及缺乏，加强整改力度，畅通举报投诉渠道，切实解决群众反映剧烈的突出问题。做到群众需要办的事，件件有回音、事事有结果、人人有好评。建立作风整治实事月报制，切实把握作风整治实事的范围，全面了解作风整治实事状况，在仔细开展作风整治工作的根底上，围绕上述作风整治实事范围，仔细了解把握各部门所做的作风整治办实事状况，详细把握和弄清晰实行了什么措施转变作风、解决了什么问题、为基层和群众办了什么实事、取得了什么成效、基层和群众有什么评价等，并切实做好统计汇总，建好工作台账，仔细做好作风整治实事报送。、


七、存在问题和下步准备
我县作风建立虽然取得肯定成效，但还存在一些缺乏。一是个别领导干部存在的“庸懒散漂”问题。二是有的领导干部中存在的“精气神”不佳问题。三是领导干部中存在的“执行力”不强问题。针对存在问题，我下我县将加大力度在全县范围内开展经济社会进展环境综合整治工作，特殊是干部执行力结合整治。一是深入开展干部作风大整顿，深入整治干部“庸、懒、散、漂”现象，着力解决领导干部执行力和落实力方面存在的突出问题。二是仔细落实“能者上、庸者让、差者下”的干部选拔任用机制，着力建立民本意识强、领导力量强、担当本事强的进展型干部队伍。三是加大督查考核力度，特殊是加大“三重一大”(重点领域、重点工程、重点环节和重大工程)领域的动态跟踪考核力度，把执行力、落实力与群众评价有机结合起来，真正建立起以实绩论英雄、让群众评干部的考核评价机制。四是仔细对待群众举报，对涉及部门相关人员进展严厉问责。
　　个人作风建立总结
近期，办公室组织全体人员再次重温了省公司领导在干部队伍作风建立启动会上的讲话精神，思索良久、感受颇深。为何在公司“两会”刚刚完毕不久，各项工作开篇布局的关键时刻召开如此重要的作风建立会议?讲话中指出的六个方面突出问题，自身是否存在“软、躲、乱、浮”的现象?面对公司提出开创高质量进展新局面的目标要求，作为“四最一中枢”的办公室一员，如何守正创新、担当作为，保障公司党委各项决策部署得到坚决贯彻落实?结合自己工作生活经受和任务分工，从以下三个方面谈谈个人体会。


坚决抱负信念，提高政治站位，不断强化思想作风
党委办公室，党字当头，职责和定位打算了首先是政治机关，首要是政治意识，首责是政治责任，必需把讲政治摆在第一位，把对党忠诚作为必需坚守的生命线和根本点。一要抱负信念坚决、政治品行过硬。作为一名经过部队多年培育教育的老党员，作为近距离效劳于党委的办公室一员，要时刻提示自己不同于一般人员的“特别身份”，要始终坚决抱负信念，坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”，坚决做到“两个维护”。用自己踏踏实实的工作深入践行“六个必需”和“四个干事”，把讲政治表达在工作的方方面面，变成思想自觉、思维观念、个人要求。二要讲法规、守纪律。身处办公室，每个人的一言一行、一点一滴都代表着公司形象，要时刻留意自己的言行举止，切实增加政治敏锐性，始终严守党章党规党纪，遵守党的纪律。有的话，别人能讲，我们就不能说;有些事，别人能干，我们就不能做，要做到有所为有所不为。强化按章办事的意识，坚持把简单的事情简洁