团队拓展活动方案7篇.doc

团队拓展活动方案7篇
一、拍手嬉戏
适合人数：40人以下
嬉戏时间：20分钟
嬉戏类型：团队、教练技术、倾听
嬉戏操作：
1、首先将学员分成3到4组，全部学员在嬉戏过程中4、“客户”巡回规章如下：
a)“客户”必需经过每个团队成员的手嬉戏才算完成)
b)每个团队成员不能将“客户”传到相邻的学员手中
c)讲师将“客户”交给第一位学员，同时开头计时
d)最终到拿“客户”的学员将“客户”拿给讲师，嬉戏计时完毕
e)3个或3个以上学员不能同时接触客户
f)学员的目标是求速度最快化


5、讲师用一个“客户”让学员做一个练****熟识嬉戏规章。真正开头后，讲师会依次将3个”客户“从包中拿出来递给第一位学员，全部”客户“都被最终一位客户传会讲师手中时嬉戏完毕。
6、此嬉戏可依据需要进展3至4次，每一次开头前让小组自行打算用多少时间。讲师只需问”是否可以更快“即可。
有关争论：刚刚的活动中，哪些方面你们对自己感到满足？
可能答案：试用了多种方法；大家能同心协力；每个人都积极发表意见
刚刚的活动中，哪些方面觉得需要改良？
可能答案：一开头思想没有放开，有些局限；没有充分了解嬉戏规章；过于急于求成。
这活动让你们有什么体会？
可能答案：胜利需要团队全部成员的参加和协作
嬉戏总结：
要想赢得客户，企业的每个部门都要相互支持和合作。
销售的胜利并不是销售部门的事情，要取决于全公司的支持
要想在剧烈竞争的环境中赢得客户，发挥团队的制造力是特别重要的
制造力的发觉需要尝试和每个人的支持
团队的制造力打算团队的质量和前景
团队拓展训练活动嬉戏大全 篇二


1、造反运动-破冰嬉戏
人数队形：10-20人为宜，围成一个圆圈
嬉戏方法：
1、参与者围成一个圆圈，主持人站中间。
2、主持人说“右”，全部人就将头转左，说“左”，全部人就将头转向“右”，说“前”则全部人的头向后，也就是要做和口令相反方向的动作。
3、裁判或主持人要认真观看参与者，发觉有人犯错，就要宣判出局。
4、最终剩下的人即为获胜。
留意：不肯定要转头，也可用手上下左右动。
2、大风吹
方法：
1、全体围坐成圈，野外可划地固定各人的位置，主持人没有位置，立于中心。
2、主持人开头说：「大风吹！」大家问：「吹什么？」主持人说：「吹。有穿鞋子的人。」则但凡穿鞋子者，均要移动，另换位置，主持人抢到一位置，使得一人没有位置成为新主持人，再吹。
备注:可「吹」之资料：有耳朵的人、带表的人、两只鼻子的人、没有指甲的人、穿x颜色衣服的人、带戒指的人、打领带、擦口红的人、有太太的人。.。.。
ps:小风吹则吹相反的


3、沟通嬉戏
简述：藉着组员的动作，来猜题目是什么
人数：不限场地：不限
适用范围：适合刚熟悉或不熟悉的人
嬉戏方法：
1、分组，不限几组，但每组最好五人以上。
2、轮留每组派出一个人出来，教师给他看题目。他只能以动作来告知组员题目。
3、视题目的难度来计时。看那组的得分凹凸来算输赢。
4、如何建立信任
适用：团队建立
嬉戏方法：带眼罩行走，两人一组
第一阶段：一个人带眼罩行走，另一人手牵手，可以提示；
其次阶段：一人带眼罩行走，另一人在其左右，但不能身体接触，也不能使用语言提示；
第三阶段：一人带眼罩行走，另一人与你保持肯定距离，不能使用语言提示。
嬉戏说明：、观点的连续性、全都性，保持沟通，是信任建立的根本保障。—引导—建立信任，授权，同时不断赐予指导