人力资源和社会保障局行政复议情况汇报.doc

人力资源和社会保障局行政复议情况汇报
of accountability, redress of orders and prohibitions. Strengthening the honesty and self-diof orders and prohibitions. Strengthening the honesty and self-discipline of leading cadres honesty in politics and education work, enhance leaders ability to resist
of accountability, redress of orders and prohibitions. Strengthening the honesty and self-discipline of leading cadres honesty in politics and education work, enhance leaders ability to resist
（三）加强培训，提高复议人员素质。我局高度重视行政复议法的学****和培训工作，采取参加省、市相关培训班学****的形式，分级、分批地对我局行政执法人员进行了培训。一是强化了领导干部的学****培训。建立了领导干部集体学法制度，加强对干部的培训，各执法部门和行政科室的行政法律意识进一步增强。二是行政复议工作人员的学****培训，通过组织行政复执法人员员参加培训、学****交流等方式，加强对行政复议工作人员自身能力建设，增强了行政执法人员依法行政观念和法律责任意识。
二、人力资源和社会保障行政复议存在的问题
我局在贯彻实施《行政复议法》和《人力资源社会保障行政复议办法》方面做了大量工作，取得了较好的成效，但仍存在一些问题与不足，需引起重视。
（一）行政复议法宣传的广度和深度不够。群众对行政复议了解熟悉程度不高，不清楚行政复议不收费、快捷、便民的特点，不懂得通过行政复议维护自己的合法权益。有些行政纠纷不经行政复议就直接起诉到法院，或直接到信访部门上访，不同程度地影响了社会的稳定。
（二）行政复议工作队伍建设有待加强。由于单位机构和人员编制的原因，导致我局行政复议工作人员配备不足，我局负责行政复议的法规与综合规划科属于综合性科室，不仅负责全局的依法行政工作，还承担了综合统计、规划编制和文稿起草等综合工作，目前仅有2名工作人员，面对人力资源和社会保障行政复议逐年增加的趋势，将
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of accountability, redress of orders and prohibitions. Strengthening the honesty and self-discipline of leading cadres honesty in poli