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工会先进个人事迹工会先进个人事迹
工会先进个人事迹-工会先进个人事迹
县大流乡工会主席程焕玲
我自担当大流乡工会主席以来，通过加强职工思想政治教化，组织职工文化体育活动，提高工会会员整体素养，丰富职工文化生动职工的主动性。一是推行同等协商、集体合同制度，维护职工合法权益。经过努力，今年全乡有4家企业推行了集体合同制度，同时，我们抓住集体合同的核心问题，探究在非公企业中开展工资协商工作。全乡现已签订区域集体工资协议。
从检查的状况看，凡签订了工资协议的企业，在过去一年都没有发生重大

劳动争议和拖欠工资现象，职工的劳动酬劳、工作时间、平安卫生落实得较好，企业劳动关系较稳定，企业和职工利益实现了双赢。二是主动探究非公企业职工民主管理新路子，依法维护职工民主权利。在非公企业推行职工(代表)大会制度，有利于调动员工的主动性和创建性。一年来，我乡规模较大、管理规范的企业在民主管理方面作了有益的尝试，并取得了较好的效果。


如绿源面业有限公司于XX年建立了职代会制度，制定了《职工(会员)代表大会实施方法》，规定涉及企业职工利益的重大事项，须经职工代表大会探讨通过。建立《员工(会员)代表大会手册》等管理台帐，《职工代表提案表》等表格。为了让员工真正参加企业的民主管理、民主决策，该公司工会还发出《致全体员工的信》，员工有什么建议、有什么看法，有什么困难，都可以向工会倾诉。同时还设立了“公开栏”、“看法箱”，此举收到了很好的效果，部分员工的建议和

困难得到了接受和解决。又如绿源面业有限公司采纳召开座谈会、征求看法等形式，让企业领导与职工对话，使员工刚好了解企业各项管理决策。该厂还把《企业用工制度改革实施方案》、《企业安排制度改革方案》在职工(员工)大会上探讨，增加了企业用工和工资安排制度的透亮度，使企业和职工之间的权、责、利更加明确。目前我乡已有2家非公企业建立了职工(员工)代表大会制度。
XX年，作为政府机关工会主席，我主动维护职工利益、为职工办实事办好事、实施送暖和活动。一是关切职工身心健康。职工家中的红白喜事、职工生病以及国庆、元旦、春节等重大节日等，我都能坚持亲自上门探望、慰问。今年6月份，我主动协调县妇幼保健站，用三天时间，为政府机关20余名女职工免费进行了妇检，保障了女职工身体健康。8月份乡工会又组织干部职工捐款XX元，帮助吴静静、谢晓红、赵晓玲、谷艳宁4位贫困高校生步入高校殿堂。



二是关切困难职工，开展“送暖和”活动。
在各种节日期间，开展慰问走访活动，竭尽所能的帮助职工排忧解难，使职工全力工作无后顾之忧。今年的元月份，我乡领导和工会积筹措资金为困难职工岳跃刚、岳敬臣、岳建山等6人送去现金各101元，送去面粉各一袋，食用油各一桶;今年7月份，程主席主动组织机关干部职工开展了“送暖和”活动，向贫困学生及下岗困难职工捐资捐