职业规划职业规划 3.docx

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职业规划职业规划
职业规划职业规划1
　　我认为财务管理人员是特殊有前途的，对每一家企业来说，人、财、市场都是最为关键的因素。越来越多的企业会走向以财务把握为核心的企业管理，而且财务和投资、资本运作、金融等等都有千丝万有不顺心就辞职，跳槽，没有团队精神，缺乏合作意识，最终由于不能适应而回到家中。
　　3、生活很无忧，缺乏感恩和责任。
　　因此认为一切照看都是应当的。当回到父母身边时，没有感恩之情，自然就谈不上孝顺。这些“啃老族”很冷血，不懂愧疚，不懂责任，不知父母把他带到这个世界的不易，往往还有怨恨心情，使做父母的有苦难言。
　　三、啃老族的职业规划教育
　　假如真的要让父母通过法制来拒绝自己的子女啃老，还真是不好执行，由于执行者是父母。面对自己心爱的小孩，有可能是独一无二的小孩，假如通过各种教育都无法转变局面通过法律，那么就等于将小孩推上生存的危险区，这样的话父母会情愿吗？再加上家丑不行外扬的传统观念就更加会让父母动摇。因此通过法律来转变啃老的现状实属不易啊！
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　　假如真要转变，其实当然要去转变，除了立法，还是要从本质上解决问题。如：
　　1、优化家庭教育。
　　假如认真争论“我爸是李刚”的案例，其实不难发觉家庭教育确定出了问题。因此要反思自身的家庭教育。首先，父母自己要做好示范作用，责任、勤奋、乐观、独立、感恩等等都要自己示范，至少自己不是啃老族：）其次，要依据孩子的成长阶段的特点赐予确定的责任和义务，从小培育其独立性和责任感以及自信念。再次，就是培育其个人的爱好和爱好，敬重其共性进展，最好能引导孩子形成自己的职业优势和长板，慢慢从养活自己到有自己的事业，这样就可以让小孩慢慢远离自己了：）
　　2、学校教育要重视加强同学的培育，尤其在为人品质方面。
　　通过各种社会实践教育，鼓舞同学自己去熬炼和提高，树立同学自己独立的信念。另外就是加强职业生涯规划教育，让同学提高自我熟识，找到自己的所学爱好，发挥优势，积累能量，提高就业竞争力。这样就可以在找工作和就业上能给力。
　　3、营造社会舆论氛围。
　　让全部人都去鄙视真正啃老的人，当啃老族成天可怕异样的眼光和言论，那么他们确定会忐忑担忧的，确定会有所反思的。
　　杜绝产生“啃老族”的根本方法，是父母及家庭成员理智的培育孩子，才能让孩子健康的长大***，这也是对“啃老族”的防微杜渐。因此父母在孩子小的时候就要学会慢慢放手让孩子独立，很多时候使自己太宠爱关怀或关注自己的小孩，有时候在小孩眼里这是一种限制或阻碍，久而久之，他们会觉得就依你们的，就算错了，也是你们的问题。因此，推卸责任，变得自己不做主不独立就开头啦！就算父母自己很富有，还流油，也要让小孩觉得靠不了……
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　　拒绝啃老族就从“放手”开头！并关怀其做好自身的职业规划。
职业规划职业规划3
　　做网管有6大特性：枯燥、不被重视、不断地再学****对人的综合素养要求高、不被理解，甚至被质疑、晋升机会渺茫。
　　如何做好网管：要不断地激励自己、努力跟上技术潮流、利用已有环境充实自己（确定要接触到实战）、不断的发觉新机会（主要还是晋升机会）、制定一条主攻技术线路（Windows？Linux？等等）、尽量多参加各种免费的技术大会。
　　5个坎：
　　1、青黄不接（没毕业或者刚毕业-刚工作三年）；
　　2、职业塑造（考虑好自己该做什么，30岁之前）；
　　3、职业锁定（明白了该做什么）；
　　4、事业开拓（稳定后开头开拓）；
　　5、事业平稳（达到巅峰）。
　　职业规划：
　　1、为自己制定短期及长期目标：一步一步往上爬（假如你要想始终做IT确定要找一家有进展空间的单位，确定不能脑袋永久触着天花板。）例如：网管-IT主管-信息中心主管-CTO/CIO。
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　　2、做好吃苦预备（例如家庭工作方面的各种压力）。
　　3、遇到困难不要怨天尤人（先要从自身想一想）。
　　4、在技术层面上尽量深化（这点对于做技术的网管比较重要，排错是最好的熬炼方法）。
　　5、任凭仿照并不愿定适合每一个人（不要仿照成功人士）。
　　6、语言力气（熬炼语言表达力气，还有IT英语阅读力气，在别人不会的时候你就已经看英文文档学会了）。
　　如何学微软平台：
　　1、没有任何“快捷方式”；
　　2、充分利用网络资源；
　　3、参加各种技术组织（确定要参加）；
　　4、查找各种虚拟机（测试各类微软的程序。这个……1年前我还没用过虚拟机，汗）。