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收入分配公平
由NordriDesign提供

钢厂的90年代
90年代,虽然企业的产值年增长达到了11%左右,企业利润每年增长20%左右,企业规模在不断扩大。但是职工的工资增长缓慢,平均每年增收入分配公平
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钢厂的90年代
90年代,虽然企业的产值年增长达到了11%左右,企业利润每年增长20%左右,企业规模在不断扩大。但是职工的工资增长缓慢,平均每年增长5%左右。广大职工都有怨言。老郑也感觉到日子越来越紧了,物价涨了,孩子大了要培养,妻子的病又犯了……无奈之下他又想着向厂里提交第二份建议书。
合作学****br/>1、结合材料的经济信息,说说材料反映了我国收入分配存在哪些问题?
2、该如何解决这一问题?
相关链接
材料2:
%,%;与此同时,政府和企业收入上升16个百分点。
劳动报酬占GDP的比重
企业盈余占GDP的比重
政府的大预算收入
1997年
%
%
%
2007
%
%
%
材料1:
注:劳动报酬占GDP的比重一般国家和地区为54%~65%的水平
(二)初次分配(两个合理比重)
增加居民收入,着重保护劳动所得,提高居民收入在国民收入分配中占合理比重、劳动报酬在初次分配中的比重,努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步,是实现社会公平的重要举措。
相关链接:国民收入的分配
国民收入的初次分配
是指在创造国民收入的物质生产部门内部进行的分配。国民收入在物质生产部门内部按三个方面进行分配:
一是以税金和利润的形式上缴给国家,形成国家的收入;二是以工资等方式分配给生产部门中的劳动者;三是企业(集体)自留部分。
国民收入再分配(二次分配)
是指国民收入在初次分配之后在整个社会范围内进行的分配,是指国家的各级政府以社会管理者的身份主要通过税收和财政支出的形式参与国民收入分配的过程。
1、这两种社会结构,哪种更加合理?为什么?
2、该如何由金字塔型的社会结构转变到橄榄型的社会结构?如何减少低收入者的人数,增加他们的收入,如何解决高收入者收入过高的问题?
㈢再次分配更加注重公平是实现社会公平的
另一重要举措。
具体措施:①健全以税收、社会保障、转移支付为主要手段的再分配调节机制啊,着力解决收入分配差距较大的问题。
②规范收入分配秩序,保护合法收入,增加低收入者收入,扩大中等收入者比重,调节过高收入,清理规范隐形收入,取缔非法收入,努力缩小城乡、区域、行业收入分配差距。
③发挥财政促进社会公平、改善人民生活的物质保障的作用。
④发挥个人所得税调节个人收入分配,促进社会公平的作用
(四)生产决定分配。大力发展生产力,提高国民经济发展水平是实现社会公平的根本途径。
(五)正确处理公平与效率的关系,提高效率,促进公平。
(六)扩大就业,增加人们的收入。
等。
老郑的困惑
钢厂2000年改制,被大型钢业集团兼并并成功上市,来了一位极具魄力的新老总,引进很多名牌大学生,还更新了生产线。
老郑发现自己再也不是70年代末的那个风云人物了,不会新技术,虽然工龄不短,但月工资只有2000多元,而刚分配来的大学生技术员却拿到了5000元。听说新来的老总因为给企业带来效益年薪达到80万,一些买了股票的员工也大赞改制的好处。老郑想着生病的妻子、想着读大学学费紧张的儿子,他越来越困惑:为什么企业发展了,而自已的日子却更艰难了?
钢厂的新老总比较重视什么方面,而忽视什么什么方面?
投入
产出
—————
1个和尚
2个和尚
3个和尚
—————
—————
—————
2桶水
1桶水
0桶水
>
>
效率
:它表示资源有效利用的程度。
=
小故事大道理
生产的
发展
调动积极性
效率
收入分配方式
不利于
有利于
提高
降低
促进
阻碍
公平
不公平
某公司原是一个经济效益很好的企业,后来,公司分配向高层管理人员倾斜,一线工人的年收入不足高层管理人员的十分之一。拉大的收入差距导致双方关系紧张,工人的工作积极性低下,优秀工人纷纷跳槽。新的领导上任后,积极改革不合理的公司分配制度,大幅度的提高一线工人的劳动报酬。从此,企业内部关系又变得和谐了,工人工作积极性高涨,纷纷为公司发展献计献策,公司又红火起来了。
阅读与思考
思考:上述材料体现了什么经济学道理?
关于公平与效率的问题
如果说把社会财富比作一块蛋糕,怎样使我们把蛋糕做大的问题,是效率问题,而怎样把蛋糕分得合理,则是公平的问题。