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培训资料
(目录)
关于长延:、公司介绍
、人事制度
、电脑基础操作
、电话转接
、表单填写
、纸张文件归档
、6S知识培训
员工手册:、工作职责
、考勤制度
、行为规范
、规章制度
、薪资制度
、保密制度
、差旅制度
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关于长延
总经理致词
欢迎你加入长延包装!
公司成立于二零零五年,主要销售各类无纺布制品、塑料包装制品、纸制品、包装材料等。
从二零零五年开始,经过几年的发展,每年保持百分之一百的增长率。
真诚期望你成为“长延包装”一员,发挥自己最大的工作潜能,更期望公司与你会有一个长久而又互利的合作,务求公司与员工的共同利益达到最大的交集,“长延包装”与我们共同成长。
《员工手则》是员工工作的指导书,帮助你更快地了解“长延包装”,明确自已的基本责任、义务和权利。熟悉并遵从《员工手则》的要求和规定,不仅是“长延包装”发展所必需的,也是每位员工成长所必需的。你所承担的义务和做出的贡献是我们事业成功的关键。

与“长延包装”员工共勉!
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上海长延包装制品有限公司坐落于交通便利的松江区九亭镇久富经济开发区。公司专业生产:无纺布手提袋、无纺布腹膜袋、无纺布束口袋、无纺布折叠包、无纺布西服套、无纺布围裙、手提纸袋、包装纸袋、手工纸盒、包装彩盒、一次性纸杯、样本单页、广告纸杯、纸碗、PE制品、PVC制品、PE自封袋、透明包装袋、复合包装袋、塑料袋、包装袋、塑料包装袋、塑料包装盒等。我们以日臻完善的服务体系、强大的品质保证、较高的性价比、以客户为中心的服务理念,竭诚为新老客户提供更优质的产品。 公司曾服务过:来伊份、中国电信、中石化、中国铁通、华硕电脑、上广电、松下电工、太太乐、联合利华、旺旺集团、雷允上药业、新东方语言、美特斯邦威、BAY SWISS、春竹集团、欧雅壁布等知名公司。 长延包装秉承“诚信至上、客户至上;持续发展、持续改进”的公司宗旨,热诚欢迎新老客户垂询洽谈、来样订做、索取样板!
公司远景:2015年,长延包装将致力成为中国一流的包装服务商!
关于长延
公司概况
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关于长延
总则
第1条:为了使员工对公司基本情况、工作要求、奖惩办法等规定的了解,在工作中能认真执行,以维护经营、工作、生活的正常秩序,保障员工的合法权益,制订本手册。
第2条:制订本手册的指导思想:以公司经营理念为中心,坚持把加强思想政治工作与必要的行政手段、管理手段结合起来,培养和造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍,充分发挥员工的积极性和创造性,保证企业奋斗目标的实现。
第3条:公司人员情况介绍:共15人(详见组织架构图)  
第4条:本手册适用全体员工。
以上供你参考!欢迎指正和沟通!
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关于长延
组织架构图
业务部
总经理
行政主管
外贸/财务
人事
司机
塑料制品
无纺布组一
纸制品
外贸助理
仓库
无纺布组二
助理
助理
助理
助理
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客户客户的满意度是衡量我们工作成绩最重要的标尺
员工是公司最重要的财富,员工素质及专业知识水平的提高就是公司
财富的增长
质量产品及服务质量是公司发展的生命线
市场寻找、开拓最适合我们的市场并力争取得最高占有率
管理统一评价体系、公平、公正、公开、创建一流团队
经营理念
关于长延
经营理念
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一)人员招聘和录用条件:
根据公司发展需要,由各部门提交用人方案经总经理批准后交人事部招聘人员,按工作能力、业务水平、敬业精神择优录用,所招员工须通过面试,由总经理批复决定录用。
基本录用条件如下:
业务部人员:中专或高中以上学历,1-2年工作经验,具有市场开拓能力;
财务部人员:中专以上学历,熟悉会计电算化工作经验二年以上,工作责任心强;
行政部人员:中专以上学历,办公管理经验一年以上,协调能力强;
二)入职报到手续
被录用人员于报到日携带一寸免冠照3张、身份证复印件1张及毕业证原件到人事文员处办理入职手续。
填写《入职登记表》及录入考勤指纹后即安排工作岗位及相关培训。
三) 劳动合同
新员工入职7-15天内签订劳动合同,劳动合同一经签订,双方必须严格执行。
试用期为三个月, 试用期内公司解雇或员工主动离职,劳动合同自动终止。
试用期满通过公司考核后转为正式员工。
人事制度
关于长延
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四)离职:
员工离职一律填写员工离职单。
1、员工辞职申请:试用期内员工需提前三天提出申请,正式员工合同期内一个月提出申请,工资及福利均在次月
的15日结算;未提前或急辞急走者,扣除15天