《纪检监察工作研究》方正出版社.pdf

努力建设一支高素质的纪检监察干部队伍,是纪检监察工
作与时俱进、开拓创新、深入发展的重要组织保证。多年来,
各级纪检监察机关按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业
务精通、作风优良”的要求,不断适应纪检监察工作形势和任
务的发展需要,严格干部管理,加强干部培训,逐步明确了纪
检监察干部培训工作的指导思想,制定了长期的培训规划,形
成了比较完整的专业教材体系和相对稳定的师资队伍,确立了
个方面的培训基本内容,即:马列主义、***思想、邓小
平理论和“三个代表”重要思想;党的路线方针政策;纪检监
察业务知识及相关法律法规知识;社会主义市场经济理论和现
代科技知识;党性修养和职业道德教育等。不断完善培训基地
建设,走出了一条有效开展纪检监察干部培训工作的路子,纪
检监察干部队伍的整体水平有了明显提高,为深入推进党风廉
政建设和反***斗争提供了有力的智力支持和组织保证。
研讨纪检系统干部管理体制
加强纪检干部管理工作
年月日)
这次纪检系统干部管理体制研讨会开得很好。大家结合多
年来纪检工作的实践,在认真调查研究的基础上,就纪检干部
管理体制问题及有关问题畅所欲言,各抒己见,提出了很好的
意见和建议。
一、把研讨纪检干部管理体制摆到议事日程
进一步加强纪检干部管理工作
这些年,关于纪检干部管理体制以至整个纪检系统领导体
制的议论很多,在一些地方呼声比较高,党内外对这个问题也
都有反映,全国人大代表、政协委员也作为提案提出过这方面
的建议。这体现了广大纪检干部,党内外同志对纪检工作,对
党的建设的关心,有许多单位也就此问题作过一些调研探讨,
是非常可贵的。这次干部室专门召开有十五个省市和中央国家
机关纪工委参加的研讨会,坐下来研讨这一问题在全国纪检系
统还是第一次,通过研讨不断完善纪检干部管理工作,把关系
理顺,对进一步加强纪检工作,有其特殊的意义。
研讨纪检干部管理体制问题,是纪检工作实践中提出的一
项重要课题,是强化纪检机关监督机制,提高纪检工作整体效
能,进一步搞好党风廉政建设的需要。大家都提到,纪检机关
的一项重要职责就是对中央以下的同级党委及其成员进行党章
范围内的监督,加强对各级领导班子和领导干部的监督是搞好
党风廉政建设的重点,但在实践中普遍感到,这恰恰是纪检工
作的一个难点。在对各级领导班子,领导干部实施监督问题
上,各级纪检机关花了很大的气力,但从总体上看,效果可以
说还不尽如人意。监督效果不理想,纪检机关的作用没能充分
地发挥出来,原因固然是多方面的,其中一个重要原因就是纪
检系统的干部管理体制还不够健全完善,有些关系还没有理
顺。因此,我们很有必要认真回顾总结一下多年来纪检工作和
纪检干部管理工作的经验、教训,从理论与实践的结合上分析
现行纪检干部管理体制的利和弊,探讨如何进一步健全、完
善、改革、强化纪检系统的干部管理,研讨中大家正是这样做
的,总结了经验教训,提出了很好的建议和意见。
我们这次研讨会不是决策会,大家提出的建议不能马上付
诸实施,通过这次会议也不能一下子就解决纪检干部管理体制
上的问题,还需要在研讨会的基础上,进一步做工作。但我们
现在做这项工作对纪检干部管理体制的完善是非常必要的。大
家经过了认真的研究,进行各种分析论证,一方面可以对现在
干部管理工作予以完善和强化;另一方面可以为中央纪委领导
和中央领导将来的决策提供重要情况和依据,以便使决策能切
合实际,行之有效。会后,我们要将大家的各种意见和建议归
纳整理,向中央纪委常委报告,充分地反映和利用这次研讨会
的成果。大家提出的几种方案不完全一样,到底哪种方案更切
合实际,单靠理论上的论证是不够的,我们还可以考虑在适当
时机对几种比较好的方案在某些地区进行试点,最后由实践来
验证。
总之,无论从实践上还是从理论上看,我们这次研讨会都
是很有意义的,可以说大家的探索、努力对推进纪检工作的发
展,对加强党的建设是作了贡献。
二、在纪检干部队伍中提倡善于
思考、勇于探索的精神
前不久,中央纪委在济南召开的纪检信访工作座谈会上和
在北大纪检班的毕业典礼上,我提出纪检干部要开阔视野,开
阔思路,这次研讨会就很好地体现了这一精神。通过参加这次
研讨会,我也受到教育和感染,我考虑在整个纪检干部队伍中
还应该提倡这次会上体现的善于思考,勇于探索的精神。我们
不能安于现状,墨守成规,束缚手脚,要善于在实践中开动脑
筋,思考问题,培养理论思维能力,注意从多角度和比较深的
层次上总结经验