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程序员绩效考核表.docx

文档分类：管理/人力资源 | 页数：约3页举报非法文档有奖

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文档列表 文档介绍

程序员绩效考核表
姓名: 部门:研发部时间:
项目
考核内容
量化内容
权重分
评分
工作完成质量
算法是否精良
作品运行速度非常快(8-10)
10
作品运行速度一般(4-7)
作品运行速度很差,出现严重拖沓现象(1-3)
代码复用性
代码可多次运用,复用性优秀(8-10)
10
代码只能少量运用,复用性一般(4-7)
代码完全不能复用(1-3)
Bug严重程度
出现严重的bug
,列表页,内容页等无法浏览

,几乎无法浏览
出现一次扣1分,最多10分
10
Bug率(如果无bug则加分项3)
Bug代码率:
代码行数占程序代码的<3%(8-10)
10
代码行数占程序代码的<7%(4-7)
代码行数占程序代码的<10%(1-3)
工作难度
项目重要性
大型项目,能为公司的发展起到推波助澜的作用(8-10)
10
一般项目,能为公司起到良好的宣传等作用(3-4)
小型项目,能让公司积累经验(1-3)
专业复杂程度
项目非常复杂,有很大的挑战性(5)
5
项目难度一般,有一定的挑战性(3-4)
小型项目,无难度(1-2)
工作量
工作量很饱满,工作完成率96%(10)
10
工作量比较饱满,工作完成率93%以上(8)
工作量相对饱满,工作完成率90%以上(6)
工作量相对饱满,工作完成率85%以上(5)
工作量不饱满,不能有效的安排工作时间(1-7)
工作主动性
工作热情高,能对计划内和计划外的项目提供有意义的意见和见解(13-15)
5
能主动考虑问题,并提出解决方案

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