招聘统计评估模板.docx

招聘统计计评估模模板
招聘职位位及完成成情况
需求部门门
招聘职位位
招聘需求求
录用意向向
实际录用用
未录用原原因
招聘完成成情况
持续转入入下一季季度
招聘暂停停
暂停原因因
2
1
2
5
6
3
招聘统计计评估模模板
招聘职位位及完成成情况
需求部门门
招聘职位位
招聘需求求
录用意向向
实际录用用
未录用原原因
招聘完成成情况
持续转入入下一季季度
招聘暂停停
暂停原因因
2
1
2
5
6
3
备注:上上表内标标注红色色字体代代表转入入下季度度持续招招聘职位位;标注注灰色阴阴影代表表招聘
暂暂停职位位
招聘渠道道统计

人事部主主要使用用“网络主主体+内内部推荐荐+人才才库+报报纸辅助助”的招聘聘渠道组组合,见见下表::
区域
招聘渠道道组合
上海
51joob(上上海地区区首页LLogoo点击链链接)++中华英英才网(上海区域职位快速搜索频道)+内部推荐+人才库(51人才库/中华英才库+公司人才库)
宁波
51joob(宁宁波地区区首页LLogoo点击链链接)++中华英英才网++现代金金报+内内部推荐荐+当地地免费招招聘网
南通
51joob(江江苏地区区招聘)++中华英英才网++南通人人才网++内部推推荐+当当地免费费招聘网网

招聘渠道道
简历统计计
应聘简历历数
初选合格格简历
(人事部部)
应聘合格格率
可初试简简历
(需求部部门)
有效简历历率
网络
A
51joob
B
中华英才才
C
南通人才才
小计
内部推荐荐
人才库资资源
A
51人才才库
B
中华英才才库
C
公司人才才库
小计
各类中介介
招聘会
A
校园招聘聘会
B
社会招聘聘会
小计
猎头公司司
报纸广告告
其他渠道道
合计
各招聘职职位甄选选统计
部门
招聘职位位
初试次数数
初试人数数
复试次数数
复试人数数
录用人数数
初试录用用比
备注
Totaal
合计
录用渠道道统计
网络
51joob
中华英才才
南通人才才网
搜职网
其他
小计
人数
比例
中介
人才库
51人才才库
中华英才才库
公司人才才库
其他
小计
人数
比例
其他渠道道
内部推荐荐
原公司员员工