企业员工积分奖励办法.doc

公司职工积分奖赏方法
公司职工积分奖赏方法
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公司职工积分奖赏方法
对于展开《好职工》证书的激励方案
为实时、有效激励职工,完美职工激励制度,连续不停地激发职工工作热忱,宣导公司
文化中的正能量,特拟订本方法。
一、《好公司职工积分奖赏方法
公司职工积分奖赏方法
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公司职工积分奖赏方法
对于展开《好职工》证书的激励方案
为实时、有效激励职工,完美职工激励制度,连续不停地激发职工工作热忱,宣导公司
文化中的正能量,特拟订本方法。
一、《好职工》证书的激励方法
《好可在职工在赐予口头夸奖后,突出表现的,值班经理在当班过程中发现职工有优异、
职工》证书上给予“好评”(即奖励原因)并署名,以便连续不停地激励职工,职工的《好
品牌的特制礼物。XXX职工》证书好评数达到必定数目后,可到人力中心兑换
可好评的状况(列举):
、踊跃保护公司荣誉,在顾客中建立优异公司形象和口碑者;1
、仔细勤劳、包办、履行、或督导工作得力者;2、工作勤劳,超额达成工作任务者;3
、对工作流程或管理制度踊跃提出合理化建议,被采用者;4
、踊跃研究改良工作方法提升工作效率或减低成本确有收效者;5
、举报告发违犯规定或伤害公司利益事件者;6、对可能发生的不测事故能防患于已然,保证公司
及财物安全者;7
、在工作或技术上勇敢创新,并获得明显经济效应;8
、同歹人坏事作斗争,对保护正常的工作次序有明显伟绩者;9
、主动、义务加班加点、表现“全部为了顾客”者;10、主动、义务帮助其余职工、踊跃带训新职工者;11、拾金不昧、弘扬正能量者;12
、其余可参选优异工作评奖者。13二、管理原则
、客观原则:以业绩、技术、被采用建议、特别贡献
(帮助同事、拾金不昧、义务加班1
等)等客观事实为依照。
、“三公”原则:奖赏流程、方法和奖赏兑现公然、公正、公正。2
、实时有效原则:当班管理者实时赐予奖励,以精神鼓舞为主,物质激励为辅