下载提示
- 1.该资料是网友上传的，本站提供全文预览，预览什么样，下载就什么样。
- 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
- 3.下载的文档，不会出现我们的网址水印。
文档列表
文档介绍
1 下列属于人格权的是(ABD )。
2 广义上的劳动权包括(AB )。
3 就业权包括(ACD )。
4 劳动人事争议提请处理权主要的内容是( AC)。
5 国际劳动法学界称之为“劳动三权”的主要是(AC )。
6 下列属于劳动者参与管理权的是(ABD )。
7 合同订立权主要指的是(BCD )。
8 国家事业单位推行聘用制的主要作用是推动事业单位人事管理(ABCD )。
9 聘用单位要成立与人员聘用工作相适应的聘用工作组织,主要包括(ABC )。
10 与单位领导适用回避制度的人员,不得被聘为(ABCD )。
、财务岗位
11 下列属于无效合同的是(B D)。
,而非《劳动合同法》签订的人事聘用合同
,严重损害当事人合法权益的聘用合同
,由他人代签,本人提出异议的聘用合同
、威胁等不正当手段订立的聘用合同
12 下列属于用人单位在试用期可以解除劳动合同的情况主要有(ABD )。
、非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作
13 可以适用履行竞业限制原则的人员包括( ABD)。
14 在(ABD )情况下,用人单位应当支付高于正常水平的工资。
,而不得不参与抢险的工作人员
15 劳动者在( )情况下可以要求中止履行劳务合同(AB )。
16 事业单位解除聘用合同必要的条件主要包括(AB )。
17 下列属于用人单位不得解除劳动合同的是( ABCD)。
,在规定的医疗期内的
、产期、哺乳期的
,且距法定退休年龄不足五年的
18 用人单位可以单方面解除劳动合同的情形是( ABD)。
,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
19 下列适用于经济性裁员的情况主要是(ACD )。
、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的
,致使劳动合同无法履行的
20 (BC )等人员有优先录用和优先再招用的权利。
,有需要扶养的老人或者未成年人的人员
21 (ACD )情况下,用人单位无需向劳动者赔偿补偿金。
D
2 广义上的劳动权包括(AB )。
3 就业权包括(ACD )。
4 劳动人事争议提请处理权主要的内容是( AC)。
5 国际劳动法学界称之为“劳动三权”的主要是(AC )。
6 下列属于劳动者参与管理权的是(ABD )。
7 合同订立权主要指的是(BCD )。
8 国家事业单位推行聘用制的主要作用是推动事业单位人事管理(ABCD )。
9 聘用单位要成立与人员聘用工作相适应的聘用工作组织,主要包括(ABC )。
10 与单位领导适用回避制度的人员,不得被聘为(ABCD )。
、财务岗位
11 下列属于无效合同的是(B D)。
,而非《劳动合同法》签订的人事聘用合同
,严重损害当事人合法权益的聘用合同
,由他人代签,本人提出异议的聘用合同
、威胁等不正当手段订立的聘用合同
12 下列属于用人单位在试用期可以解除劳动合同的情况主要有(ABD )。
、非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作
13 可以适用履行竞业限制原则的人员包括( ABD)。
14 在(ABD )情况下,用人单位应当支付高于正常水平的工资。
,而不得不参与抢险的工作人员
15 劳动者在( )情况下可以要求中止履行劳务合同(AB )。
16 事业单位解除聘用合同必要的条件主要包括(AB )。
17 下列属于用人单位不得解除劳动合同的是( ABCD)。
,在规定的医疗期内的
、产期、哺乳期的
,且距法定退休年龄不足五年的
18 用人单位可以单方面解除劳动合同的情形是( ABD)。
,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
19 下列适用于经济性裁员的情况主要是(ACD )。
、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的
,致使劳动合同无法履行的
20 (BC )等人员有优先录用和优先再招用的权利。
,有需要扶养的老人或者未成年人的人员
21 (ACD )情况下,用人单位无需向劳动者赔偿补偿金。
D
2017继续教育试题及答案 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.