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新晋员工培训之企业认知篇.ppt


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企业的组织
作为一名新晋员工,需要尽快了解本企业的组织架构,了解企业组织的目的,才能融入这个企业,尽快完成从新晋员工到职业人士的角色转换。
组织框架图范例
总经理
总经理助理
人事部门
财务
销售
生产
工程
加工
采购
生产工艺
工业工程
生产计划
质量控制
综合生产
收购和储存
催货
购买
讨论
分两组讨论工作场所是什么?
总结
1、学****的场所
2、个性、能力发挥的场所
3、人际关系的场所
4、竞争的场所
5、获得生活费用的场所
新晋人员的职业化素质
敬业
协作
规范
创新精神
服务意识
敬业
敬业是职场从业者最基本的素质
协作
大雁有一种合作的本能,它们飞行时都呈“人”字型或“一”字型。这些雁飞行时定期变换领导者,因为为首的雁在前面开路,能帮助它后面的雁形成局部的真空。科学家发现,雁以这种形式飞行,要比单独飞行节省12%的力气。
同样,协作在现代企业中也是非常重要。
规范
行为方式的规范化是跨国公司、大型国企、新兴民企一贯倡导的方向和原则,行为不规范意味着不懂规矩或不守规矩,是公司不能接受的行为。
创新
3M公司副总裁哈斯特说:“自从本公司推出透明胶带之后,20多年来,没有一项产品那么简单,用途却那么广。”
只有变化才是不变的。对企业而言,能否创新是生死存亡的大事。对个人而言,没有创新意味着职业价值的沦落和职业生涯的终结。

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  • 时间2022-09-23