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文档分类:研究报告

义乌市创新设计人才子女义务教育阶段.doc


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义乌市创新设计人才子女义务教育阶段.doc
文档介绍:
义乌市创新设计人才子女义务教育阶段
入学推荐工作实施细则
各平台:
为进一步营造创新设计人才在义创业创新的良好氛围,根据《关于进一步落实人才子女义务教育阶段入学工作的实施意见》(义人社[2017]70号)精神,现就落实创新设计人才子女入学推荐工作明确如下。
一、适用范围
1、本意见所指的创新设计人才子女适用于我市义务教育阶段各公办小学、初中。
2、本意见所指的创新设计人才是指《关于进一步落实人才子女义务教育阶段入学工作的实施意见》保障对象的第14类人才。
3、本意见所指的创新设计人才是指在我市创新设计服务平台(经备案)从事创新设计工作的非义乌户籍人员,缴纳社保1年(含)以上,与义乌设计企业签定劳动合同3年以上。
二、保障对象
(一)符合下列条件之一的创新设计人才(I类),在统筹指标范围内,由市科技局优先推荐。
I类人才是指荣获RedDot至尊奖、IF设计金奖、IDEA金奖、G-MARK金奖、戛纳广告奖金狮奖、纽约广告奖金、银、铜奖、中国设计智造金智奖、优智奖、创智奖,“中国设计贡献奖”(光华龙腾奖)、“光华龙腾奖—中国设计业十大杰出青年”、“龙腾之星”(光华龙腾奖)、中国公益广告黄河奖金、银、铜奖,中国广告长城奖金、银、铜奖、中国创新设计红星奖至尊奖、金奖、银奖等国内外知名设计大奖的设计人才;具有高级工业设计师职业资格的创新设计人才。
(二)其它符合申报条件的创新设计人才(II类),由市科技局按照《创新设计人才评价表》评价结果从高到低推荐。
II类人才指经平台推荐、科技局初审、人才部门确认的其它创新设计人才。
(三)各人才子女入学推荐按I类、II类顺序执行。
三、考核评价
主要针对II类人才,按照《创新设计人才评价表》综合评价,分基础项和加分项,综合评价分数在60分以下的,不列入推荐名单。
(一)基础项。占60分。
基础项重点考量人才学历、职称、社保缴纳等情况,按社保缴纳年限、职称、学历排序。
(二)加分项。分个人荣誉和所在企业荣誉。
1、个人荣誉
(1)荣获RedDot、IF、IDEA、G-MARK、戛纳广告奖、纽约广告奖、伦敦国际广告奖等国际设计大奖入围奖的,加10分/项;荣获中国创新设计红星奖、中国设计智造大奖、中国工业设计十佳大奖、中国公益广告黄河奖、中国广告长城奖等国内设计大奖入围奖的,加8分/项;荣获浙江工业设计十佳大奖,加5分/项;获其它经认定的省级以上其它设计大奖的,加3分/项,最高不超过20分。
(2)荣获国外发明专利授权的,加10分/项,获国内发明专利授权的,加8分/项,最高不超过20分。
(3)获实用新型专利授权和商标注册的,加2分/项;获外观专利授权和版权登记的,加1分/项,最高不超过10分。
(4)获聘知名大学客座教授的,加2分/项,最高不超过2分。
2、所在企业荣誉
(1)获国家级高新技术企业、国家级工业设计中心、设计基地认定的,加10分/项;获省级工业设计中心、设计基地,其它省级以上科技主体认定的,加6分/项;获市级工业设计中心及各类科技主体认定的,加3分/项,最高不超过20分。
(2)上一会计年度实缴税收10万(含)以内的,每满2万元加1分,超过10万部分,每满1万加1分,最高不超过20分。
(3)获各类省级以上国内外设计大奖、发明专利的,加4分/项。(与个人荣誉不
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  • 上传人kunpengchaoyue
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  • 时间2017-08-13