留学职业规划职业规划范文6篇.docx

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留学职业规划职业规划篇1
1、做职业规划先要了解自身
假如问学生和家长选择留学的缘由,不少人的回答都是:“国外教化好”、“大家都出国”,然而却并没有一个系统的相识,没有从学生人生的角度做一个深度思索。对此,教化部留学服务中心国际合作到处长车伟民认为:留学并不仅仅是为了一个文凭,更重要的是为了提升自己的实力。这就要求学生和家长明确知道自己想要什么,知道自己将来的职业发展方向,并且还要了解自己是否真的适合留学,这都是在留学前须要做的功课。留学的确可以变更人生,但是并不是全部人都适合,这要在行前做好充分的思索。
的确,在确定留学前,对自己有一个系统了解是必要的。留学前要对自己将来发展规划一个也许方向,明确是要留在当地工作还是回国工作,终归每个国家的详细状况都有很大差异。假如学生希望工作一段时间再回国就业的话,这样未必是一个好的选择,因为国内外的思维模式很不一样,在国外发展几年后,事业刚刚略有起色,再回国重新起先难免有点儿奢侈时间成本,并且许多****俗还须要重新适应。
2、从人生角度考虑投入与产出
假如考虑留学的同时深化考虑职业发展,那么留学就不仅仅是在学校的几年光景,而是关乎一生的事情。张宏认为,与考虑留学投入产出比的角度一样,不能简洁将投入的资金和孩子毕业后的工资做对比,要从影响留学生一生的角度考虑。比如一个学技术的人,他获得的就是更为先进的技术和运作模式,还有国际视野、国际化人脉等留学附加值,而这些在以后的岁月中也会为其创建更多的财宝蓄势,并且这些收获不能用资金来衡量,这些对学生的人生也会产生不小影响。
假如将留学放入人生的职业规划中,那么学****的意义,就绝不仅仅是学学问这么简洁。留学可以帮助学生开拓视野,了解其他国家的文化和理念,增加自身的竞争力,在整个平台上突出一个优势,这些收获都是从人生的角度来考虑的,也是对自己做好规划的结果。
3、如何选择留学服务机构
做职业规划的理念已经渐渐在留学服务行业中日趋普遍。前几年,自费留学只有少部分人涉及,留学行业也并没有像现在这样发展成熟,大部分机构只是将学生简洁地送到国外,服务内容单调。然而,随着学生对于留学质量要求不断提高,以及行业内竞争愈发猛烈,越来越多的留学服务机构起先将职业规划作为询问的前提。对此,新东方前途出国总经理助理周容认为,只有从学生职业生涯规划的角度动身做工作,为学生设想,为他找到一个前途,给他一个方案,一个将来,才算是对学生负责,同样也才能在行业中有所发展。美加百利留学部总监楚维梅也认为,在目前的留学服务行业中,将学生的职业生涯规划和留学的辅导结合起来是一个很受欢迎的理念。市场上目前有一些单独做职业生涯规划的机构,有些留学服务机构和他们合作推广询问服务,也有的机构是将两者结合起来一起经营。
那么,留学机构又是怎样为学生供应职业规划的呢?
据了解,一些机构会让询问老师分科目探讨,每个老师都会安排某个国家的某个专业,细化到每个专业排名、导师状况等详细内容。然后通过询问的过程或者统一组织学生上课来传授经过系统探讨过的结果。不管是上课还是询问过程中的渗透,询问顾问都会最先了解学生的爱好爱好和自身条件,然后依据学生的需求制定一个大体的发展方向建议,比如是探讨方向还是市场方向,然后再依据不同方向选择不同的院校。由于每所学校的专业状况、教授状况、教学理念等各方面都存在差异,所以学生的需求一般也都会细化到每门专业课的课程上。
至于职业规划是否可信,不少业内专家也建议学生,可以多询问几个机构,货比三家。虽然询问顾问探讨的结果也是经过长时间思索的,但学生在得到充分自我了解后再做确定不迟。比如美国学校有3000所左右,假如一个询问老师想要探讨明白美国的某个专业,至少也须要几年的时间,而能够持续大量投入探讨并拥有稳定的人员构成,就成为机构是否能够供应优质的职业规划服务的关键。
综上,留学业内专家就职业规划对于学生的建议一般都是:
先充分了解自身须要,再多询问几家留学服务机构,最终依据自己的推断确定自己将来的职业生涯规划。另外,假如学生已经起先在国外学****而希望转换发展方向的时候,也可以向留学服务机构询问,但最终还是要自己做确定。
留学职业规划职业规划篇2
学子在留学前应有针对性地做好职业规划,为留学申请与将来的就业打好基础。
为扎堆热门专业的学子打基础
职业规划是学生走向职场之前须要谨慎考虑和具体制订的人生蓝图的一部分,尤其对于将要出国读研的学生而言,他们中的许多人会对自身重新定位,或依据社会对人才类型的需求重新选择专业,这将干脆关系到他们将来的就业。
有关数据显示,20xx年有超过45万学生赴英留学,其中中国学生人数达13万。另外,20xx年9月至20xx年2月的英国探讨生申请数据显示,商科管理类专业、金融类专业依旧是中国学生赴英留学的首选,合计占比54%。热门专业的背后,代表的是激烈的竞争。因此学生留学前就该做好职业规划,积累肯定的相关专业的实****阅历,不仅有助于留学的申请,也为将来的就业供应保障。
调查中,高达40%的学生希望在接受留学服务的同时,也能得到就业指导服务。就业是当前留学市场客户的‘痛点’,无论是国内的高校毕业生还是海归,都面临着就业困难的大环境,学生对于职业规划的诉求越来越剧烈。通过在留学前介入“以就业为导向”的留学规划中,供应职业爱好培育、职业实力提升、职业生涯规划的辅导,在就业季为学生进行一对一的就业询问,全程供应管家式的求职指导,能为学生将来的就业打好基础。
为无缘校招的学子供应保障
每年9月都是知名企业进行校内聘请的日子,而此时正值海外许多高校的毕业季,海外学子因为时间上的不吻合,会错过这个难得的机会,从而大大降低了回国找到合适工作的几率。海外学子找工作多集中于海投简历、笔试、回国后面试等固定模式。绝大多数学子是回国以后才起先通过投简历、参与聘请会等形式找工作。依据调查显示,通过‘社交举荐’这种方式找工作的同学所占比例很少。从某种程度而言,这也是职业规划欠缺的体现。
姚琳(化名)今年夏天刚起先就读英国格拉斯哥高校金融专业,她说:“虽然高校也有职业规划课,但我的确没有仔细规划过自己的职业生涯。选择念金融专业也是因为我本科就是念的这个专业。至于将来找工作,应当会毕业回国后再进行。”她还表示,念完一年探讨生后,自己可能赶不上明年国内9月的校招。这不光是姚琳的苦恼,同样是令许多海外学子头疼的问题。
其实只要在留学前制订好职业规划,并按部就班地进行留学专业选择、实****等,就可以弥补错过的校招。拥有业界顶尖单位的实****经验,想必是许多企业在招揽人才时所看重的加分项。
留学职业规划职业规划篇3
你可曾想到过,在重要场合穿一身燕尾服可以让你结交知名钢琴师?带粗犷项链的人假如要读酒店管理专业,更适合去澳洲,而不是法国、瑞士?近日,启德教化特邀资深人力资源专家、NLP国际心理辅导执行师詹晶明为留学家庭讲解并描述,如何结合发展中的社会环境和自身的优劣势规划留学、职业生涯。
我们发觉,中国的留学家庭打算留学的时间都很早,但所谓的“提前多年打算”就是到处询价,关系孩子将来发展的人生规划却始终没有起步,直到孩子接近中学毕业,想高校出国,家长、孩子才草草想起思索怎么选学校、选专业,典型的“起个大早、赶个晚集”。如何做好规划,其实多方面考虑。
空有安排是不行的,即使孩子练了10年琴,还被国内一线演奏家认为手指太硬,无法成为专业的钢琴家,怎么办?
我先说说我教化儿子Eric的一些故事。在Eric3岁时,我发觉他先天协调性严峻不足,为了减小协调性不足对他日后带来的损害,我让他在纸板上学****弹钢琴。出乎我意料的是,Eric五年级时,考过了钢琴十级,并告知我,他想成为中国的莫扎特。我当时的反应时,自己祖上三代都没出过钢琴家,我还是始终期盼孩子走与我类似的路——从事教化培训相关领域的工作。
但,经过一段时间分析,我意识到自己犯了错。我们遇到过许多家庭,包括我自己****惯于依据自己的阅历来帮孩子做职业规划,希望孩子仿照自己或者身边人走过的胜利道路,但往往忽视了孩子真正的喜好。于是,我确定动用一切力气,助他走上钢琴家之路。
空有安排是不行的,即使孩子练了10年琴,还被国内一线演奏家认为手指太硬,无法成为专业的钢琴家。为了圆孩子的梦,我仔细分析了钢琴演奏家行业,分析闻名钢琴演奏家的成长背景,总结出全部胜利的钢琴演奏家有一个共同点:师从大师、有欧洲留学背景。此外,假如要成名,出名师带是很重要的,物以类聚,鸟以群分。
但,如何找到这些名师?从心理学的角度来看,钢琴演奏家都是依据自己的喜好来选择学生,而且他们都很自负,认为自己都有实力改造一般人使他们变为专家。我试着让Eric渐渐养成钢琴演奏家的****惯,向他们靠近,先从养成类似的行为****惯起先——在重要场合穿燕尾服。
在一次澳大利亚国际知名钢琴家组办的国际沟通活动上,近30名钢琴爱好者参与了该活动,只有Eric穿上了燕尾服并带上了琴谱。没想到,此后该国际知名钢琴家主动联系Eric并邀请Eric到澳洲跟他学****多年努力后,当时由于身体缺乏协调性,练羽毛球发球也要学一整年的Eric明年即将返华开办个人演奏会。
一位青年30岁,从事物流管理好几年,想出去留学,但始终拿不定办法究竟去哪里、学什么?其实,他的商务休闲套装和粗犷的项链可以给出方向。
要推断一个人适合读商科、工科,还是理科,得看那个人在平常生活中是更注意人,还是更注意事。假如更注意人,就适合读商科,因为日后从事商业活动须要与许多人打交道;假如更注意客观事物,证明那人更重逻辑思维,适合修读理工科。
推断了适合读什么大类,再选择一个有潜力的方向攻读。
曾有一个学生30岁了,从事物流管理工作已好几年,想出国留学,但始终拿不定办法到去哪里、学什么?他很喜爱跟人打交道,一次询问中,我发觉他穿着比较商务休闲,但带着粗犷的项链,推断他为闷骚型,喜爱人际交往,但是“一对一”那种。我由此举荐他日后可从事酒店管理工作,可以去澳洲读休闲酒店管理。
诚然,澳洲的酒店管理教学不如法国、瑞士、英国等那么历史久远。我之所以举荐澳洲,是看重校区坐落于澳大利亚黄金海岸,城市化过程必定带动酒店业发展,随着经济发展,,转型就须要人才。现全球酒店业的发展是从中心城区往风景区迁移,我国状况也是如此,我国正致力于把海岸线美丽的海南岛打造成国际旅游岛。
再举个例子,眼下许多产业和企业都走进中国,对中国的人才结构也造成很大冲击,以红酒人才中的品鉴师为例。要去哪里学?虽然英美法都开设品酒专业,但侧重点不同:美国侧重培育如何区分红酒的产地与生产方式;法国注意培育储存红酒的方法;英国注意培育学生销售红酒的实力。即使是修读品酒,也要选择适合自己规划的国家。
你是否知道企业雇主的“年龄段”选才法则?
尽管没有约定成俗,但企业雇主大多遵循着以下聘请原则,按年龄段分——
25岁前,工作阅历不是主要的考虑因素,看重的是应聘者的学历背景,关键是要有可塑性;25岁—30岁,学历背景已显得不那么重要,有相关的工作阅历才是王道;30—35岁,聘请方已把要求上升到另一阶段,要求应聘者有独当一面的实力,有肯定的管理阅历,并能充当领导者的角色,因为一切技术都可以复制;对35岁以上的应聘者,聘请方看重的是,求职者是否是特别人才。比如花旗银行的工作人员多是海归,因而他们会倾向于聘请有相同背景的海归。他们对刚毕业的应聘者要求反应快速,能在短时间内分析问题得出答案,因为这能反映出应聘者的可塑性有多高。
建议应聘者在应聘前最好能对应聘公司的人资结构做肯定了解,假如自身背景与该公司相配度较大,应聘胜利几率将较大。(出国)
留学职业规划职业规划篇4
越来越多的“海归”大军回国后变成悲情的“海待”,如何在选择专业的汪洋中乘风破浪,留学前期的职业规划必不行少。的职业规划专家们很早就意识到了这个问题,领先在业内提出:“以职业作为留学专业指导,对学生的一生负责。”这一概念。
所谓职业生涯,指的是一种持续发展的、前后阅历相互关联的、形成了肯定模式的职业发展趋势。
那么专家是如何做到为每一位同学量身打造职业生涯规划的呢?
首先,我们建立了一个浩大的合作院校体系。每一个院校专业课程设置、专业要求等,留学专家全了解。我们还成立了海外办公室,近距离地了解各个国家的留学政策,为出国留学的同学们打好前站。