企业员工劳动合同书5篇.docx

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企业员工劳动合同书5篇
企业员工劳动合同书1
甲方:------------
乙方:------------
甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定,在同等自愿、公允公正、协商一样、诚恳信用的基础上,签订本合同。
一、劳动合同期限
本合同为无固定期限的劳动合同:自----年----月----日起至工程完工。
二、工作内容及工作地点
(一)乙方依据甲方要求,经过协商,从事施工作业工作。甲方可依据工作须要敏捷调动乙方的工作岗位,乙方需听从甲方的支配。
(二)甲方支配乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求。
(三)甲乙双方约定劳动合同履行地为重庆市巴南区天明村。
三、工作时间和休息休假
甲方实行每月4天假期、每天8小时工作制。
四、劳动酬劳
甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法,乙方的基本工资确定为每月----元,以后依据内部工资安排方法调整其工资;绩效工资依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献根据内部安排方法考核确定。
五、劳动合同终止的条件
经甲乙双方协商约定,出现下列情形之一的,可以终止劳动合同:
1、劳动合同期满的;
2、乙方连续3个月未达成甲方支配的工作内容,或者乙方严峻失职,给甲方造成10101元以上损失。
六、其他条款
(一)劳动合同期内,乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生改变,应当刚好告知甲方,以便于联系。
(二)本合同未尽事宜,均按国家有关规定执行,国家没有规定的,通过双方同等协商解决。甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照执行。
(三)本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。
甲方(公章):---------乙方(公章):---------
法定代表人(签字):---------法定代表人(签字):---------
---------年----月----日---------年----月----日
企业员工劳动合同书2
甲方:(以下简称“甲方”)
乙方:
身份证号码:(以下简称“乙方”)
甲乙双方依据《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律、法规,本着同等自愿的原则,协商一样,签订本合同,确立劳动关系,共同遵守。
一、劳动合同期限
第一条本合同期限自年月日起至年月止。
二、工作内容
其次条甲方支配乙方从事工作,甲方有权依据工作须要调整乙方的岗位、职务,乙方如不听从甲方支配,应提前一个月向甲方书面提出辞职申请,否则,甲方可以追究乙方相关责任。
三、工作时间
第三条甲方实行每日小时、每周天工作制。
第四条因生产经营须要,经协商同意支配乙方加班加点,甲方按规定支付加班工资或休息。
四、劳动酬劳
第五条甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,每月工资元。
五、劳动保险
第六条甲乙双方应根据国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。
第七条乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇,根据国家的有关规定执行。
六、劳动爱护和和劳动条件
第八条乙方的劳动爱护、平安卫生条件按有关法律、法规、规章执行。
七、劳动纪律
第九条乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律;遵守职业道德,遵守平安操作规程;保守甲方商业隐私。
八、劳动合同解除或终止
第十条劳动合同解除应按国家有关规定执行。
第十一条有下列情形之一的,劳动合同即告终止:
1、劳动合同期满的;
2、乙方到达法定退休年龄的;
3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。
4、经双方协议,同意终止合同。
九、违约责任
第十二条一方违反本合同,给对方造成损失的,依照国家有关规定赔偿。
十、劳动争议处理
第十三条双方因在履行本合同发生劳动争议,可以协商解决;不愿协商或协商不成的,可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十四条甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件,与本合同具有同等效力。
第十五条本合同未尽事宜,按国家和当地人民政府有关规定执行。
第十六条甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。
甲方:(盖章)乙方:(签名)
法定代表人:(托付代理人):(签名)年月日年月日
企业员工劳动合同书3
甲方(用人单位)
乙方(劳动者)
名称:姓名:
法定代表人:身份证号码:
联系地址:联系地址:
依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定,甲乙双方根据合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则订立本合同。
一、合同期限
自----年--月--日起至----年--月--日止(前个月是试用期)
二、工作内容和工作地点
乙方从事-------岗位(工种)工作,乙方的工作地点---------------------。
乙方同意甲方可以依据生产经营须要及其身体健康状况,单方变更工作岗位(工种)和工作地点,并同意薪随岗位而变更。
乙方应仔细履行岗位职责,遵守各项规章制度,听从管理,按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,赐予相应惩罚。
三、工作时间和休息休假
乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。甲方因生产须要,可支配乙方加班。
乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。详细的休息休假的条件、程序和须要办理的手续,按甲方的规章制度规定来执行。
四、劳动酬劳及支付时间
(一)乙方的工资按月发放,试用期工资是元(试用期工资不低于最低工资标准的规定),试用期后乙方的工资是元(含加班工资),工资=正常工作时间工资+加班工资。详细如下:
1、正常工作时间工资为人民币元;
2、加班工资元,甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的,乙方同意加班工资以正常工作时间工资为计算基数,休息日加班的优先支配补休,被支配补休的公司不支付加班工资(加班时间的确定及加班的程序见公司的规章制度)
(二)发薪日期
甲方每月日左右发放上月工资。如遇法定休假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。
(三)调薪
乙方同意甲方依据实际经营状况、内部规章制度、对乙方的考核结果,以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容改变等,调整乙方的工资水平,但调整的工资不行低于国家规定的最低工资标准。
五、社会保险及福利待遇
甲乙双方按国家规定参与社会保险。乙方同意购买社会保险,并主动向甲方供应购买社会保险须要的材料。乙方有意拖延或不办理购买社会保险的,属于严峻违反甲方规章制度,甲方有权解除劳动合同,并不支付经济补偿。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行。
六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护
甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的培训。
甲方根据国家劳动平安卫生的有关规定为乙方供应必要的平安防护设施,发放必要的劳动爱护用品。对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
甲方依法建立平安生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,不违章作业,防止劳动过程中的事故,削减职业危害。
乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为,有权提出指责并向有关部门检举控告。
七、服务期与竞业限制
(一)甲方为乙方供应专项培训费用,对其进行专业技术培训的,双方另签订书面的《培训与服务协议》,假如约定的服务期与劳动合同约定的合同期不一样的,以后到期的为准。
(二)乙方驾驭甲方的商业隐私及与学问产权相关的保密事项,不管是在劳动合同期内,还是在离职后,乙方都应遵守甲方的保密规定,严格保守甲方的商业隐私。不得利用工作之便,影响甲方的经营和形象,或与甲方竞争市场,损害甲方的利益。甲方可依据实际须要确定是否与乙方签订《竞业限制合同》,约定竞业限制的范围,经济补偿的数额、支付方式,限制的年限及违约责任等。
八、解除和终止
本劳动合同的解除或终止,依《劳动合同法》及甲方的规章制度规定执行。
甲乙双方解除和终止本合同的,乙方应根据甲方规定的离职程序,办理工作交接及其他离职手续。只有在乙方根据甲方的离职程序办理完工作交接及其他离职手续后,甲方才与乙方结算全部的债务(包括工资、加班工资、经济补偿等),并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
九、赔偿
乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失:
1、甲方为其支付的培训费和招收录用费。
2、对生产、经营和工作造成的干脆经济损失。
3、甲方规章制度规定或本合同约定的其他赔偿费用。
甲方违反规定或本合同的约定解除劳动合同的,应根据法律规定支付乙方赔偿金。
十、劳动争议处理
甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
十一、其他
甲乙双方约定的其他事项:
第十二条本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份。自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
甲方(公章)乙方(签字)
法定代表人:身份证号码:
签订日期:年月日
企业员工劳动合同书4
甲方(用人单位)
居处:
法定代表人(或负责人)
乙方(劳动者)
住址:
身份证号码:
甲乙双方在同等自愿的基础上,根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一样达成本合同,供双方遵照执行:
第一条、劳动合同期限:
1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整):
:年月日至年月日;
,自年月日起。
。
2、本合同包含个月的试用期(自年月日至年月日)
其次条、工作地点:省(自治区、直辖市)市(县)路号.
第三条、工作内容:
1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担当职务,乙方详细工作内容根据甲方的岗位职责要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金根据国家规定发放。
3、在工作过程中,因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假:
1、工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。详细工作时间由甲方依据生产经营须要支配,乙方应当听从。