2022清廉校园建设工作总结清廉学校建设工作汇报（详细版）.docx

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深入贯彻落实党的十九大精神、省市“清廉学校”建设的要求,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,坚持全面从严治党、依规治党,认真落实“两个主体责任”,全力推进学校党风廉政建设和反***工作,努力建设“清廉学校”,确保学校政治生态风清气正。
一、健全组织,保障“清廉学校”建设工程
认真学****浙江省各级部门“关于深入开展“清廉学校”建设工作的指导意见,学校党组织和领导班子高度重视,成立以校长任组长的学校“清廉教育”建设工作领导小组;制定工作方案,屡次召开专题工作会议,把“清廉学校”建设纳入学校工作议事日常之中,统一安排,统一部署,统一落实;班子成员有分工、有职责,对全校的活动进行部署和安排,强力推动。
二、树立品牌,创立“清廉学校”工作特色学校制定“清廉学校”建设三年行动方案,打造“六风五色清廉学校”品牌,创立“清廉学校”工作特色。
六风:明党风、强作风、净校风、正教风、养学风、促家风。
五色:红色党性教育、黑色法纪教育、青色理论教育、白色廉洁教育、黄色警示教育。
实施“1256”廉洁行动,即通过12项举措,5种教育形式,形成
6股清风,把建设成为清政廉洁、作风硬朗、格调高雅、充满活力的省内一流“风清学校”。
三、强化规范,构筑“清廉学校”防控战线L压实主体责任,实施目标管理。
构建学校“六单一书一考核”机制。每半年召开一次党风廉政建设分析会,每季度召开一次廉政建设会,并把党风廉政建设分析会、专题会制度向校区延伸。把政治建设放在首位,强化“四个意识”,严明政治纪律和政治规矩,加强对政治纪律和政治规矩的监督检查,强化检查、考核和结果的运用。
.扎牢制度笼子,强化监督制约。
规范健全职称自主评聘、教师招聘、经费使用、物资采购、基建后勤、资料征订、食堂管理等方面的规章制度与运行流程,不断推进制度的立、改、废工作。本学期学校纪委针对疫情防控、厉行节约、食品平安、学生学业减负增效组织三次实地督查。
.规范执行流程,推进阳光决策。
严格执行“三重一大”决策制度,重点领域、重点岗位严管制度,全面推进依法治校;坚持民主决策,认真开好双代会,全面推进校务公开,学校自主评聘、绩效奖励规那么等教代会通过后方可实施;坚持党管干部原那么,坚持正确的用人导向,严把政治关、廉洁关,严格组织程序,加强干部队伍建设。
四、深化融合,提升“清廉学校”建设实效
学校全面贯彻落实全面从严治党、发挥党员教师积极带头作用,深化融合,具体以以下五个方面提升“清廉学校”建设:
1、健全承诺机制。
以“六项争创”活动为主线,开展了“我是共产党员”为主题的党员个人寄语活动,在报告厅,退休党员教师用真挚的情感和文字抒发爱国爱党的情怀,充分展示了一心向着党、全心跟党走的精神风貌,进一步增强了爱党、爱国、爱学生的情感。目前,在职的16名党员根据自身特长及岗位职责做出了承诺,签订了党员争创承诺书,促进了党员先锋模范作用的发挥,形成了“一名党员一面旗,全体党员带全局”的党建工作新局面。
2、提升服务水平。
重视结对帮教。采取“党员教师+学困生”、“校领导+班级”的方式,要求每周与学困生进行一次谈心,每月与其父母进行一次交流,每学期进行一次家访,每学年对贫困生进行一次爱心救助。至今,共有8个班级和9多名学生得到结对帮扶。
3、推动效能建设。
按照2022年民主评议政风行风工作实施方案,中学全体教职工围绕校风、教风、学风建设情况进行自查自纠,把整改的重点放在从教行为、师德师风等突出问题上,建立专门台帐,明确责任科室、整改时限,实行“销号”管理,自觉接受干部群众和社会各界的监督,确保各项意见建议条条有回音、件件有落实、事事有结果,以作风改进的实际成效取彳言于民。
“清廉学校”建设需要全体师生和家长的共同努力。学校的办学理念是“九年教育为学生一辈子幸福奠基”。我们将认真贯彻此次会议精神,以传统文化培“根”、以学校文化养“志”、以身边先进人物树“标”,引导师生主动践行社会主义核心价值观,努力让“清廉”之风伴随孩子成长,根植于师生心田。