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控辍保学工作方案.doc


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为进一步贯彻《义务教育法》、《未成年人保护法》等法律法规,稳固两基、两检工作成果,扎扎实实地开展好控辍保学工作,现根据中心校要求,结合我校实际,特制定如下工作方案.
组织机构
组长:曾志坚(分校校长)
副组长:王勇(教导主任)
成员:张祥华(一年级班主任)曾学平(二年级班主任)
李定保(三年级班主任)李勇(四年级班主任)
何秀英(五年级班主任)周平发(六年级班主任)
工作制度及措施
(一)以法控辍,综合治理.
1、根据《义务教育法》制定控辍保学工作施行方案,明确规定老师、学生家长或监护人的控辍保学责任,按规定的司法程序,依法进展教育和处分,建立起完备、有效的控辍方案和制度。
2、开展以宣传《教育法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》为内容,以“控辍保学"为宗旨的宣传活动,营造良好气氛。老师生要走进村社宣传,发宣传单,家访等,在全社会大造言论,形成浓重强烈的气氛。还要宣传重教助学的先进集体、控辍保学工作中的典型老师、学生和开通家长的先进事迹。
(二)以管控辍,措施保学.
1、控辍保学工作是施行义务教育的中心工作,校长是学校控辍工作第一责任人,班主任是班级控辍工作
直接责任人,带课老师是班级控辍工作重要力量,学校要层层签订责任书,层层明确责任,形成管理网络和工作的合力,做到齐抓共管。
2、要召开全体老师、学生参加的发动大会,摸清“动摇生”、“贫困生”、“学困生”底数,分类登记造册,层层签定控辍责任书,把控辍目的分解量化到每一位任课老师,做到“思想认识到位、组织指导到位、工作力度到位"。
3、为了准确掌握辍学情况,各班要及时上报辍学情况,学校随时检查、量化评比,把控辍保学工作和业务考核、评先评优、岗位聘用、绩效工资挂钩.
4、要高度重视并加强对“普九"档案建立和学籍的管理工作,全力全面做好迎接各级检查的准备工作。建立标准的休退学、转出、转入手续,对学生流动情况,按期作出详细统计,进展量化评比。
(三)以质控辍,兴趣导学。
1、通过老师教研科研,进步老师的业务程度和工作才能,在备课和讲课上下工夫,在育人的艺术上下工夫,以丰富的知识、高超的育人艺术把学生吸引到课堂上来,以知识、艺术、真情实感全方位控辍,以此保住学生。
2、全面贯彻党的教育方针,加强学校的德育工作,减轻学生的学****负担,鼓励学生开展特长,开展丰富多彩的课外活动。
3、深化开展师德、师风教育,,不断增强老师和学生、学生和学生之间的亲和力、凝聚力。
4、以课程改革为契机,通过活动课等方式吸引学生兴趣,做好差生的辅导,老师要制定帮扶方案,义务为“学困生”补课,优等生友谊为“学困生”补课,建立好师生、学生帮扶对子,使学****困难的学生“留得住,学得好”。
5、开展现代远程教育工程,培养学生各种操作技能.
(四)以德控辍,以情劝学。
实在做好厌学学生和有辍学苗头学生的思想工作,“帮扶”对子,传授知识有耐心,生活情感有爱心,控辍保学有恒心,做好“双困生”思想工作,用真心保护辍学生,关心辍学生,经常家访,及时掌握“双困生”的思想动态,解决“双困生”的各种困难,让他们安心的上学,以真情实感把“双困生"留住。
(五)以资控辍,帮困助学。
学校加强收费管理,坚决制止乱收费现象,实在减轻学生的经济负担,,经济扶贫控辍,发动社会力量,援助贫困生。
(六)合力控辍,稳固成果。
定期召开家长座谈会,稳固在校生,稳定动摇生,招回辍学生或流失生,让家长认同并共同参和,经常及时地和家长沟通。积极争取社会的支持,依托社会教育组织,施行社会保学控辍工程,并依靠政府和上级有关部门的帮助,合力做好控辍工作。
考核方法
1、在绩效工资中进展考核,考核方法:(1)以入学学生或上期班级学生人数为基数,每班允许流动1生(含死亡),每期增加或减少1生,考核分加减1分。(2)原班班主任和老师开校报名后调离原岗位的,当期参加原班级考核。(3)新接手班级老师以当期学生人数为基数,下期参加新接手班级考核,考核方法同第(1)条。(4)校长、主任按每期增加或减少10生,考核分加减1分。正式退职的校长、主任按每期增加或减少10生,,其余管理人员及工作人员参照执行。
2、班主任学额稳固工作考核方法:
纳入班主任津贴考核,考核方法:稳固率和上期相比每少一人扣1分,多一人加2分。基数参照绩效工资方案。不够扣,在总分中扣出.
控辍保学,重中之重,学校要进一步明确控辍保学工作目的任务和重点,要从实际出发,加大工作指导和督查力度,保证工作的有序开展,把我校控辍保学工作不断推向新程度.
黄鹿镇梨园分校
2021年2月24日

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  • 时间2022-10-10