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用制度管人,按规章办事.ppt
文档介绍:
道路如果没有红绿灯的约束,就会陷入混乱
公司如果没有制度的约束,就无法正常运转
要保持公司的稳定和效率,
就必须建立一套合理的规章制度!
道路如果没有红绿灯的约束,
就会陷入混乱;
公司如果没有制度的约束,
就无法正常运转;
要保持公司的稳定和效率,
就必须建立一套合理的规章制度!
国有国法,家有家规
管人,要用制度说话!
卓越的管理必然是科学的管理,科学的管理就是要用制度管人、按规章办事,要依靠合理的制度和运营机制来规范员工行为。
确定明确的岗位管理条例,让大家知道要做什么、怎么去做、怎么能做好;哪些事情能做,哪些事情不能做。
这是一个公司成熟的标志,也是公司平稳发展的保障!
管人, 用制度说话
法:规章制度
(管理制度、规矩)
法治:制度化管理
国有国法,家有家规
“人治”:随意、缺乏科学性;
专制、缺乏民主性;
讲人情,无威信;
无规章,治标不治本。
“法治”:健全合理的规章制度
和执法及机制。
“人治” VS “法治”
剑桥大学
一条鞭子
一个标准
让制度说话
制定出完整的规章制度,做事有条款可据,体现“公平”、“严格”

规章条文不仅通过员工耳朵来听,更需要员工用心去体会、去牢记、去执行
制定出完整的规章制度,做事有条款可据,体现“公平”、“严格”

规章条文不仅通过员工耳朵来听,更需要员工用心去体会、去牢记、去执行
没有规矩,不成方圆
诸葛亮挥泪斩马谡
秩序很重要。缺乏明确的规章、制度、流程,工作容易混乱。
有令不行,有章不循,按照个人意愿办事,容易造成无序浪费。
做事要有法可依
(1)职责不清造成无序
(2)业务能力低下造成无序
(3)业务流程无序
(4)协调不力造成无序
(5)有章不循造成无序
企业中常见的无序和混乱 内容来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.