关于我县技能人才队伍建设的现状与思考.doc

关于我县技能人才队伍建设的现状与思考.doc关于我县技能人才队伍建设的现状与思考
关于我县技能人才队伍建设的现状与思考
关于我县技能人才队伍建设的现状与思考
所谓技能人才,是指在经济建设和社会生产、服务等领域的岗位一线,掌握一定的专门知识和技术,具备专业的操作技能,并在工作实践中能够解决技术性、工艺性和操作性难题的人员。技能人才是我国人才队伍的重要组成部分,是产业工人队伍的骨干力量,是经济和社会事业建设的生力军,是推动技术创新、实现科技成果转化的重要力量。在不同的历史时期,技能人才以其聪明的才智和过硬的技能,为经济和社会发展作出了积极贡献。技能人才按其知识和技能结构不同,可分为技术技能型、复合技能型和知识技能型三种类型。本文所指的技能人才,主要包括我县各行各业技能劳动者中,通过培训或岗位实践锻炼,取得初级以上职业资格及相应职级的人员。当前,随着我县经济结构调整进入优化升级新阶段,培养和造就一支高素质、复合型的技能人才队伍,对于全面提高劳动者素质、发展先进生产力、推动经济社会可持续发展具有十分重要的意义。
一、我县技能人才队伍现状
今春以来,我们用了三个月的时间,对全县17个乡镇的劳动力资源状况进行了全面普查,同时,结合企业年检,先后深入63家企业,对全县技能人才队伍建设情况进行了认真调查分析,从而对我县技能人才队伍的现状有了进一步的认识。近年来,由于各级党委、政府和社会各界的高度重视,我县技能人才队伍建设取得了显著成效。截止3月,全县累计获得国家职业资格证书的人员已达10491人。从技术等级来看,初级工7936人,%,中级工2145人,%,高级工346人,%,技师、经营师以上64人,%。从就业领域来看,从事电子电工类行业2896人,;机械机电类2434人,%;建筑安装类行业1395人,%;服务营销类行业1322人,%;矿山开采类行业1196人,%,其他行业1248人,。从年龄结构来看,30岁以下4217人,%;30岁至40岁3421人,%;40岁至50岁1930人,%;50至60岁703人,%;60岁以上220人,%。从性别比例来看,男性6316人,%,女性4175人,%。从学历结构上来看,小学以下文化程度1962人,;初中文化7092人,%,高中(中专)文化1301人,%;大专以上文化136人,%。
调查情况表明,短短几年时间内,我县技能人才队伍建设取得长足发展。
1、“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会氛围逐步形成。随着我县产业建设的不断优化升级和劳务经济的迅猛发展,各行各业对技能人才的的需求与日俱增,社会各界对技能人才的重视程度日益提高,“知识改变命运,技能创造财富”的观念已逐渐被广大人民群众认知和接受,学****知识,掌握技能已成为广大劳动者谋生和发展的重要要手段,为技能人才队伍的发展壮大提供了良好的环境。
2、技能人才的培养趋向多元化。目前,我县共有各类职业技能培训机构9家,其中县职教集团、技工学校分别被教育部、省劳动保障厅命名为国家级重点中等职业学校和省重点技工学校,有五家培训机构分别被省有关部门授予定点培训基地。初步形成了政府宏观调控、部门齐抓共管,以职教集团为