董事长招人.doc

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有一个公司的重要部门的经理离任了,董事长决定要找一位德才兼备的人来接替这个位置,但连续来应征的几个人都没有通过董事长的考试.
这天,一个三十多岁的留美博士前来应征,通过了人力资源部门的考核后被推荐给董事长。,却未见有人来开门。一直到早上八点钟,董事长才让他进门。
考试的题目由董事长口述。董事长问他:“你会写字吗?”年轻人说:“会。”董事长拿出一张白纸说:“请写一个白天的‘白’字。”他写完了,:“就这样吗?”董事长静静地看着他,答复:“对!考完了!”
年轻人觉得很奇怪,这是哪门子的考试啊?第二天,董事长在董事会上宣布,该名年轻人通过了考试,而且是一项严格的考试!
他说:“一个这么年轻的博士,他的聪明和学问一定不是问题,,我考他的牺牲精神,我要他牺牲睡眠,凌晨三点来参加考试,他做到了;我又考他的忍受,要他空等五个小时,他也做到了;我又考他的脾气,看他是否可以不发脾气,他也做到了;最后我考他的谦虚,我只考堂堂博士一个五岁小孩都会写的字,他也肯写。一个人已经有了博士学位,又有牺牲精神、忍受、好脾气、谦虚,这样德才兼备的人,我还有什么可挑剔的呢?我决定任用他!
”
这位董事长看人的角度非常独到却正确,不是吗?
气度,决定一个人的高度,一个有气度的人才有成功的本钱,否那么他将来的成就势必会受到局限。这是一个知识爆炸的时代,在我们追求知识、升学、才能的同时,千万不要忽略了充实修养和品格.