公务员年度考核测评表.docx

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测评人身份份:上级□□同级级与下级□□服务务对象□
内容
德(10分分)
能(20分分)
勤(15)
绩(50)
廉(5)
总分
总体评价
要素
诚实守信
职业道德
政治素质
业务素质
组织协调
决策水平
工作作风
工作态度
工作责任心心
工作效益
工作效率
工作质量
工作数量
廉洁自律
遵纪守法
评价
姓名
好
较好
一般
差
好
较好
一般
差
好
较好
一般
差
好
较好
一般
差
好
较好
一般
差
优秀
称职
基本称职
不称职
10
8
6
4
20
17
14
10
15
12
8
5
50
45
40
30
5
3
2
1
说明:1、评评分人员在在相应评价价等次栏内内打“√”;优秀为991-1000分,称称职为711-90分分,基本称称职为600-70分分,不称职职为59分分以下。
2、科(室室、所、队队)正、副副职的上级级为局(乡乡镇)领导导,其他人人员上级为为科(室、所所、队)正正、副职。
3、事业业人员年度度考核测评评可参照此此表。
年度考核优优秀人员名单表
单位:(盖盖章)年月日日
姓名
性别
年龄
所在科(室室)
职务
级别
考核等次
通知书编号号
备注
年度考核不不称职、基基本称职、不不定等次人人员名单表表
填报单位::(盖章)(年度)
姓名
性别
单位位
职务
考核等次
原因或
错误性质
受到何种
党纪政纪处处分
处理情况
处理情况::指不发、减减发年度考考核奖或综综合考评奖奖、降低职职务、降低低工资、辞辞退等。
公务员年度度考核结果果审核表
(年度)
呈报单位(盖盖章)填表日期期
职务
层次
公务员
总数
应参加
考核
人数
考核结结果
未参加考核
人数
优秀
等次
人数
称职
等次
人数
基本称
职等次
人数
不称职
等次
人数
未定
等次
人数
市管
干部
县管
干部
主任
科员
副主任
科员
科员
试用期
人员
合计
优秀等次比比例
审核
机关
意见
盖章章
年月日日
备注
注:此表一一式两份,经经审核后,一一份留审核核机关,一一份交呈报报单位。单单位凭此兑兑现考核结结果;市管管干部和县县管干部栏栏只填应参参加考核人人数;优秀秀等次比例例计算不含含县管干部部;未定等等次人数或或未参加考考核人数,应应在备注栏栏内写明原原因;工人考核人人数及考核核结果填在在备注栏。
事业单位工工作人员年年度考核结结果审核备备案表
(年度)
项目
总计
各类人员情情况
备注
人数
%
职员
人数
专业技
术人员
人数
工人
人数
总人数数
实际参加考考核人数
小计
优秀等次人人数
合格等次人人数
基本合格等等次人数
不合格等次次人数
不定
等次
人数
试用期
因处分原因因
县管干部人人数
未参加考核核人数
呈报单位
公章
年月日
审核
单位
意见
公章章
年年月日
填报人:联系电话话:填填报时间::
事业单位工工作人员年年度考核优优秀人员名名册
(年度度)
单位:(盖盖章)
姓名
性别
年龄
所在科(室室)
职务
级别
考核
等次
通知书
编号
备注
填报人:联系电电话:填报报时间:
事业单位工工作人员年年度考核不合格格、基本合合格、不定定等次情况况备案表
(年度)
填报单位::(盖章)
姓名
单位
职务
考核结果
原因或错误误性质
受到何种党党纪政纪处处分
处理情况
处理情况::指不发、减减发年度考考核或者目目标考核奖奖、降低职职务、降低低工资、辞辞退等。
填报人联系电话话填填报时间