2023年工伤事故调查报告范文大全.docx

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工伤事故调查报告(一):
调查人员:XXX进展中心:王XX、郑XX、刘XXXXX
调查时间:XXX年X月X日星期X18:10
公司安全部:刘X
调查资料:XX车间XXX工伤事故
事故发生时间:事故发生地点:
当事人:郭X、申X、牛X负责人:车间主任-------申X安全部负责人------刘X
事故处理:事故发生当天早上5:30左右,事故发生后相关负责人等第一时间将伤者送往东胜中心医院理解治疗。经医院检查和包扎后因院方无再植技术而将伤者于早上九点多送往包头理解再植技术。目前伤者手部已经理解了***再植技术和植皮,医院表示经过15天的住院治疗拆线后可出院。出院疗养半月左右再进展二次手术。目前伤者治疗状况良好、状况稳定。
当事人对事故的描述:
郭X-----与伤者伙伴工作,并负责指挥天车牛X------天车工
牛X的说法:
郭X平常干活比拟狡猾,来的早干的多。申在当天凌晨一点多才到(原来交接班时间应在午夜12时),此时郭已经将活干的差不多了。因此,郭心里不舒适,和申在干活时可能带有心情。而申也很犟,你让我干这个我偏不干这个,二人干活时气氛很僵。当时申在给工件上零件,先把位于底部的零件上好后又之后给上部的工件拧零件。郭指挥天车起吊下部工件,申也认为下部的已经上好让先起吊下部的工件。天车工心里觉得下部的工件压着,起不起来,且申还在工件四周作业。但是指挥让起吊下部的,申也同意,她认为申有防范意识,于是先将工件起了一下,意在提示申躲让。申也躲了一下,身体向后撤开,于是天车工起吊。但申当时手部仍旧在作业,并没有完全撤离,致使在天车起吊下部工件时,上部工件因无受力支撑滑落砸伤申无名指指端局部。
郭X的说法:
事故发生当时,郭正与申合作,预备将工件进炉。郭在工件身旁指挥天车吊起工件。申在工件的另一头操作,给工件的顶部上一个零件。天车先起吊位于摆放底部的工件,磁铁没有吸好,在起吊过程中工件滑开,并遇到了位于上部的另一个工件,致使上部的这个工件滑落。而申当时正在给上部的这个工件拧零部件,滑落的工件向半米外的冷却池的水泥墙撞去,致使位于墙和工件之间的申手部被砸伤。
对事故的反思:
1、事故发生后,安全部前去事故发生场地拍照取证,但第一现场已经被破坏,为取证和工伤鉴定增加了难度。------加强员工安全学问培训,爱护好事发觉场有利于员工工伤的鉴定和单位对事故缘由的调查,以便于总结类似大事的阅历教训,以免重蹈覆辙。
2、事故发生后,安全部第一时间启用紧急备用金,将伤者送往医院进展救治。准时有效地保住了伤者的手指。为伤者和单位削减了不必要的损失。------应急措施很重要,关乎单位和每个员工的切身利益。
3、车间主任表示安全工作一向在做,今年更是狠抓安全。六月份就是安全月,但由于车间工作人员流淌频繁,工作难度大。尽最大可能把能想到的思索到的安全隐患已经全部印发资料下发学****但思索的细节还不够。以这件事情为例,思索到了热处理过程中的流程问题和主要操作步骤的安全问题,但像上零件这样的细节思索不够周全,对员工的伙伴问题和心情问题也留意的较少,平常很少得到这方面问题的反应。以后要加强安全意识的教育,多说、多讲、多看,让员工进一步了解各工种的工作流程,加强安全防范意识。做到安全以预防为主,防微杜渐。------生产过程中的安全问题,不仅仅仅是能够
看得见得操作安全,还有看不见的心理缘由等。治理者要在加强安全教育的同时还要多留意员工日常生活中的个人****惯和性格问题,准时发觉和了解状况,和员工进展准时有效的沟通,避开员工带心情上班,让员工在工作时能够集中精神,削减安全事故的发生。
工伤事故调查报告(二):
受伤员工姓名:
性别:□男□女
年龄:
事故日期:
事故时间:
事故地点:员工的正常工作:
事故时从事的工作:
受雇时间:年月
伤情:在相关工程前打x
□烧伤□烫伤□烧伤(化学性)
□砍伤□撕裂伤□刺破□磨擦伤□挤压伤□骨折□擦伤□挫伤□电击□职业病□其它:
□厂内急救病假1-3天
□外送治疗病假4-12天
□病假12天以上□截肢永久伤残
其它:死亡
受伤部位:
□眼□头□颈部□背部□胸部□腹部□手臂□手腕□手□手指□腿□脚□脚趾□肠□其它:
带给的治疗:(缝合,吃药或其它)
事故发生时的工作任务:
□操作机器:(机器名称)□操作手工工具□处理材料□修理和维护(机器)□修理和维护(建筑)□其它(请描述)
请说明直接导致员工受伤的设备或物体:
事故结果:
员工正在做什么?(操作机器,开铲车)
列出访用的工具:无
列出访用的个人防护设施:无
员工从事这种活动的频率如何?
□每一天□每周□每月□每月不到一次□以前□
从来没有这种活动上正常工作的一局部吗?
□是□不是
员工正在完成的工作任务是否有标准的操作程序?
□有□没有
工人是否根据标准程序进展?
□是□否
假如没有,请描述如何违反标准程序进展
危害分析:下面所列的是导致危急状况存在的诱发因素。请在相关工程前打x:
□机器或工具的缺陷。□没有检查机器导致未能发觉危急的存在。□没有正确的使用机器或工具。□没有正确的机器或工具。
□机器的设计导致员工紧急或导致员工出错。□机器或工具的质量导致危急状况。□机器或员工所处的位置导致危急状况。
□完成该任务工作场所不够大。□没有书面或已知的工作程序。□工作程序存在,但没有猜测到事故的诱发因素。
□工作程序存在,但员工并不明白。□工作程序存在,但员工没有遵守。□员工不能胜任此工作。
□工作程序中的任务太难,以致无法进展。□工作程序中的任务是一项担心全的任务。□没有指明该项工作所需的正确的个人防护用品。
□工作程序中已经指明正确的个人防护用品,但员工不明白其要求。□员工没有正确的个人防护用品。
□员工有正确的个人防护用品,但没有正确使用。
□员工有正确的个人防护用品,但未能有效防止危害。
□没有指明该工作所需要的紧急装置。□已经指明该工作所需要的紧急装置,但不能便利操作。
□治理人员没有发觉或猜测潜在的危急状况。□治理人员未能实行正确的行动来订正已知的危急状况。
□主管没有发觉或订正违反工作程序的行为。□没有明确主管对安全的职责,或主管不了解其安全职责。□其它诱发因素:
防止再次发生的推举:
□增加培训□修改程序□修理设备□调整设备□增加防护或安全装置
□厂房治理□修理□个人防护用品□监视□改善照明,通风等设施□其它:
行动规划详述:
负责人员:
任务:
完成日期:
报告填写者:
职位:
日期:
工伤事故调查报告(三):
工伤事故报告书
受伤职工姓名周*彪
工种:铸造工
姓别:男
年龄:40:
身份证号码:******************
联系电话:13*********
单位名称:xxx
单位负责人:xxx
联系电话:xxx
手机号码:xxx
单位具体地址
xxx
受伤时间间:
受伤部位:xxx
左前臂尺桡骨
入院时间:xxx
初诊医院:zz医院
住院号:689**
住院床号:**床
在场见证人(从事职业)
姓名:李某
身份证号码*****************
工种:铸造工
姓名:黄某
工种:铸造工
身份证号码******************
受伤经过简述
本人周*彪于2023年10月9日上午9时30分左右,在xx厂**铸造车间工作时,在用辗沙机辗混沙子时,检查沙子是否辗混好的时候,被辗沙机压伤左手,事发后由本厂车间厂长唐某送往丹灶镇南海区第八人民医院治疗,经医生诊断:左手前臂压砸伤,左手尺桡骨中段粉碎性骨折。
报告人
(盖章)
报告日期
签收人姓名
签收日期
工伤事故调查报告(四):
事故发生后,公司领导及相关负责人马上赶往工程部,成立了事故处理小组,对事故处理进展具体部署,全力做好家属安抚工作,尽一切努力降低事故所造成的不良影响。
其次,要求现场全面停工,由公司领导组织全部治理人员对现场安全进展拉网式排查整改,尤其对临边防护、楼层水平洞口防护、***架防护、卸料平台及大钢模、布料机等进展专项检查整改,对消防、大型机械设备、临时用电设备进展了全面检查。
另外,公司领导主持召开了安全专题会议,强调作业人员的自身防护意识和安全操作技术,并对事故进展全面分析,做出深刻检讨。随后召开了全体施工人员安全大会和特种作业人员安全教育大会。
透过此次事故的教训,工程部深刻反省,()将从以下几方面加强安全治理工作,确保安全生产工作。
第一、进一步完善各项安全治理制度。
工程部总结本次事故的教训,将进一步细化安全技术交底制度、安全教育培训制度、班组安全活动制度、安全检查制度、安全治理奖罚制度、工程伤亡事故报告、调查、处理制度、消防保卫治理制度、现场门卫治理制度、工程动火申请制度、礼貌施工治理方法等各项安全治理制度,制定分包单位用电及特别工种治理方法等安全治理制度。对施工现场存在的重大危急源进展重新识别,并制定相应的治理措施及安全专项施工方案。
其次、进一步做好安全教育工作,树立安全生产人人有责的气氛
除了对劳务分包单位人员进展严格入场三级安全教育以及日常安全教育外,工程部还将大力实施职工夜校安全教育培训规划。同时,做好各劳务班组班前安全教育工作,对工人进展专业学问以及安全学问的培训教育等,树立安全生产人人有责的气氛。
第三、强化施工现场安全检查,杜绝任何安全隐患的存在。
工程部将定期召开安全措施交底会,深入开展落实公司《安全生产职责制》和《职业安康安全治理制度》;定期组织全体工程治理人员对施工现场进展拉网式检查,对安全隐患逐一排查,绝不放过。
第四、进一步做好安全防护,全面落实安全防护标准