开发部组织职责及适任条件.docx

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程序文件
编号:LFQP0513
共8页第1页
第1版
名称:开发部组织职责及岗位适任条件
目录








核准人
审核人
编写人
黄汉勋
六丰***有限公司
程序文件
编号:LFQP0513
共8页第2页
第1版
名称:开发部组织职责及岗位适任条件
目的:
本程序文件规定了六丰机械开发部组织职责及岗位适任条件之程序,旨在确保开发部组织职责之清楚划分及适任岗位条件。
:
本程序适用于本公司之开发部。
参照文件:
本公司《质量手册》第01章。
定义和缩写:
本公司《质量手册》第E章“定义和缩写”适用于本程序。
:
(示意图如下)。
。
、检验、测试、验证等工作。
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第1版
名称:开发部组织职责及岗位适任条件
开发部经理
开发试作
开发品保
WT课长
TQA课长
文管
项目管理人员
TQA人员
零附件开发
专案人员
涂装人员
加工人员
铸造人员
:
部门工作职责参考《质量手册》第01章及各有关章节相应条款规定。

·组织本部门各类技术改善、试作与验证、小批量和初期品质确认,对本部门工作负责。
·检查督促本部门有关岗位在各项技术、试作、小批量、和品质活动中
严格执行本公司《质量手册》及其他有关文件的各项规定,确保符合各
工程质量要求。
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名称:开发部组织职责及岗位适任条件
·确保本公司的各项章程、规范、国家法规及经公司确认的用户要求的质量
标准在本部门贯彻执行。
·负责部内工作的组织和分派。
·处理本部门的日常工作,并对本部门重大业务问题处理结果,及时向总
(副总)经理汇报。
·组织开发部的相关业务培训。
·向总经理、副总经理建议对人员的奖励和处分。
·及时完成总经理、副总经理布置的其他工作。
·适任条件:
具有大专或本科以上学历,从事本专业技术工作5年以上,有较强的专业
技术知识,并有全面管理独立部门的能力。

,并对该课负全责。
,完成经理布置的其它任务。
,并及时向部门经理反应课内问题及处理结果。
:
具有大专或本科以上学历,从事本专业技术工作3年以上,有相应的专业知识和分管某一方面工作的能力。
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名称:开发部组织职责及岗位适任条件

,做好产品的开发工作,对自己工作负责。
,了解开发工作与现场的衔接关系,及时处理
与产品开发有关工艺技术问题。
、工作图的制作,量夹治具设计。
,铸造、涂装等各工艺标准书制定,性能试验改善、对策。
、外观、铸造性及机械强度之改善。
,积极开发新技术工艺。
。
、点检、及全部模具的帐务管理工作。
(含加工用刀量、夹、治具)。
。
、基本修整、基本检查及基本装配工作。
:
具有中专以上学历,机械类相关科系毕业,有较强的专业知识,有独立
进行开发的能力。对于刚从事开发的工作人员,可进行在岗培训。
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共8页第6页
第1版
名称:开发部组织职责及岗位适任条件
(TQA)工作职责及适任条件
,负责产品质量管制、规划、检验、测试、验证工作。
,依产品开发进度完成质量开发任务。
:
具有大专或同等以上学历,从事质量管理1年以上,有独立工作
及判断能力,具体要求如下:
·熟悉轮圈及制造工艺知识及铝合金材料方面知识。
·熟悉开发体系知识和提样流程。
·熟悉各家OEM之开发质量体系的品质要求与规定规范。
·具备质量规划能力(含控制计划、试验规划、量具规划、测量以及异常分析处理等)。
·能熟悉运用PPAP、APQP管制计划等对新产品开发系统规划和管制作业。
·能运用QC新旧七大手法,SPC、MSA、DOE、QFD等质量技术。
·能独立规划与撰写质量技术文件。
·具备识别机械图面及几何形状及公差的能力。

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共8页第7页
第1版
名称:开发部组织职责及岗位适任条件
,做好铸造与材料的研发工作,并对各项专
案研究、探讨与提升技术能力。
,投入新技术的导入与评估量产的可行性。
,并与开发试作人员配合,提升相关轮
圈铸造缺陷与物性强度,解决相关铸造问题,协助完成提样工作。
。
。
。
。
:
具有大专或本科以上学历,机械类相关科系毕业,有铸造及材料相关知识。

、影印、文件打字整理及分发。
。
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名称:开发部组织职责及岗位适任条件
、统计。
、分发、存档。
、课长布置的其他工作。
:
高中以上学历,思路清晰,具有电脑基本操作能力,接受过文件管理相关培训。
替代:
开发部职权代理由P/EVP指定代理人。
发放:
本程序文件发至Q及相关部门。
相关及支持性文件:
无