公积金制度.ppt

苏州工业园区公积金制度
园区公积金制度概述
目录
园区实行公积金制度的主要目标及特征
园区公积金的组织管理机构
园区公积金分类综合社会保障计划
园区公积金的保障内容
社会保障关系转移
一次性提取园区公积金
园区实行公积金制度的主要目标
(1)建立园区统一的社会保障体系,保障员工合法权益,维护社会稳定;
(2)促进人才合理流动,保持经济发展,创造富有国际竞争力的园区投资环境和人力资源环境。
园区实行公积金制度的主要特征
(1)社会保障功能的综合性。
(2)社会保障管理的统一性。
(3)广大中方员工的参与性。
(4)高度透明的公开性。
(5)保障服务的社会化。
园区公积金的组织管理机构
领导机构—园区管委会 
社会监督机构—园区公积金理事会 
主管机构—园区劳动和社会保障局(公积金管理局) 
办事机构—园区公积金管理中心(简称“中心”)
综合保障计划的类型 
园区公积金制度设A、B、C三类综合的社会保障计划:
A类综合社会保障计划(简称A类计划):%,含员工基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房保障等六类社会保障项目。
B类综合社会保障计划(简称B类计划):%,含员工基本养老、医疗、失业、工伤和生育等五类社会保障项目。
C类综合社会保障计划(简称C类计划):%,含员工基本养老、失业、工伤、大病住院医疗四类社会保障项目。
园区公积金分类综合社会保障计划
园区公积金分类综合社会保障计划
公积金缴费比例 
%统一缴纳公积金工伤保险费外,根据参加公积金综合社会保障计划的类型,分别按下表规定的比例与员工共同缴纳公积金:
分类综合社会保障计划
缴费率
总缴费率
雇主
员工
A类计划
%
22%
%
B类计划
%
18%
%
C类计划
%
14%
%
园区公积金分类综合社会保障计划
各类公积金适用范围及入帐比例(A类)
年龄(周岁)
个人帐户
公共统筹帐户
养老帐户
医疗帐户
普通帐户
社会统筹
大病(含生育)统筹
35及以下
2%
2%
36%
%
%
35以上及45
2%
3%
35%
%
%
45以上
2%
4%
34%
%
%
A类计划主要适用于园区中新合作开发区内所有用人单位及与之形成劳动关系的员工;中新合作开发区外各类用人单位可选择参加。
园区公积金分类综合社会保障计划
各类公积金适用范围及入帐比例(B类)
年龄(周岁)
个人帐户
公共统筹帐户
养老帐户
医疗帐户
特别帐户
社会统筹
大病(含生育)统筹
35及以下
11%
%
16%
4%
%
35以上及45
11%
3%
%
4%
%
45以上
11%
%
15%
4%
%
B类计划主要适用于园区中新合作开发区外各类用人单位及与之形成劳动关系的员工。中新合作开发区内各类用人单位,经单位申请,园区公积金管理中心审核,报园区公积金行政主管部门批准,可选择参加。
园区公积金分类综合社会保障计划
各类公积金适用范围及入帐比例(C类)
个人帐户
公共统筹帐户
养老帐户
特别帐户
社会统筹
大病统筹
8%
14%
4%
2%
C类计划主要适用于园区中新合作开发区外私营企业、个体工商户及其员工、自谋职业人员。中新合作开发区内同类企业及人员,其它企业及人员经办理上款规定的审批手续后,可选择参加。