组织生活会批评意见(300条5个方面)七篇.docx

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民主生活会/组织生活会批评意见(300条5个方面)七篇

民主生活会/组织生活会批评意见(300条5个方面)篇1
一、对党委班子的批评意见
1、加强队伍管理不放松.
2、加大对维稳工作督察力度.
二、对党委书记**同志的批评意见.
1、对党委中心组学****方式单一,专题研究少.
2、对在基层调研中发现的落实一些维稳组合拳问题还需要进一步落实落地.
三、对党委副书记**同志的批评意见.

1、民族团结工作需进一步加强.
2、对大泉乡的纪律作风方面没有督导检查.
四、对党委副书记、乡长***同志的批评意见.
1、对执行自治区维稳组合拳落实上有待进一步提高.
2、继续加强十九大精神学****br/>五、对党委委员、人大***同志的批评意见.
1、对党员干部政治纪律教育不够.
2、对落实新疆社会稳定和长治久安的总目标有待加强.
六、对党委委员、武装部长**同志的批评意见.
.

,开展讲党课工作需加强.
七、对党委委员、纪检书记***同志的批评意见.
.
2、对执纪问责方面督促督导工作需进一步加强.
八、对党委委员***同志的批评意见.
1、到基层调研工作开展的少.
2、继续加强十九大精神学****br/>九、对党委委员、宣传干事***同志的批评意见.
,没有主动发表署名文章.

、紧盯总目标、落实总目标督导力度不够.
十、对副乡长****同志的批评意见.
.
2、对执行自治区维稳组合拳方面有待进一步提高.
民主生活会/组织生活会批评意见(300条5个方面)篇2
20xx年,在xx局长的带领下,,骄傲使人落后的教诲,发扬批评与自我批评的工作作风,举办了本次民主生活会,借本次会议,针对去年班子及班子成员的工作我室提出以下几点意见和建议.
意见:
1、,忽视了理论学****广大干部职工的视野还有待开阔,开拓进取的思想意识有待加强,用新理论、新知识、新经验研究新问题,提出新方法、,对问题研究不够深入,学用结合不够紧密,用理论指导实践、推动工作的实效性还不够强.

2、,,党建工作说起来重要、做起来次要、,上级布置什么就完成什么,开展党建工作创新的主动性和原创力仍赖于上级部门的布置和推动.
3、,在软件方面要加强管理,解决好职工的后顾之忧,使他们全身心地投入到新时代中国特色社会主义建设事业中去.
4、,深入基层不够,调查研究不够,听干部汇报多,、指导帮助少,对他们的思想状况、真实想法了解不深不透,关心不够.

建议:
1、加强政治理论学****增强政治敏锐性:建议多组织干部职工政治理论学****进一步增强学****的紧迫感和自觉性,注重学****内容的系统性、针对性,认真学****马克思列宁主义、***思想、***理论、三个代表重要思想、科学发展观以及新时代中国特色社会主义思想,认真学****经济、法律、环保、历史等知识,拓宽知识面,提高综合素质.
2、对党员教育建议形式多样化:让更多的党员走出去学****接受教育提高党员的思想素质,发挥员的先锋模范作用;
党内组织生活丰富化,通过组织党员走基层等活动,增强党员队伍凝聚力.
3、加强与干部职工沟通、交流:,软硬件仍需进一步完善.

4、建议建立网上留言机制,同时发挥领导班子信箱实质作用,及时采集群众意见,畅通民意渠道.
5、,提高全局党员干部的政治素质和工作能力,,,多办短班,办精品班,提高效率,注重实效.
领导班子成员政治素质普遍较高,工作能力强,具有改革创新意识,班子成员之间团结协作好,有较强的敬业精神和事业心,能严于律己,,人无完人,同时发扬我党批评与自我批评的工作作风,本次民主生活会我室对领导班子及成员提出了以上几点意见和建议.
民主生活会/组织生活会批评意见(300条5个方面)篇3
一、形式主义方面
,围着上级指挥棒转的多,对上级看的重了,重视程度高,抓的比较紧,要求严、力度大,但是对其他工作相对管的少,甚至有大而化之的现象.

,有时候为了出成效、赶进度急于求成,特别是在招商引资的问题上,一些项目把关不严,有的造成了土地浪费,有的带来了环境污染,还有的引发了劳资纠纷,影响了社会稳定.
、工业发展,忽视农业增效、农民增收;只重视产值、税收,忽视环保、发展的可持续性,对产业聚集区的项目把关不严,存在重数量、轻质量现象;同时,脱贫问题也没有提上重要的议事日程.
,城市规划脱离实际、浪费资源.
,被罚款比企业缴税多,得不偿失,水污染当时危及淮河沿岸几千万人用水安全.
,为了快出形象,快出效果,让领导看得到成绩,落个好印象,有的还不到规定的拆迁时间,就要求在几天内一定要完成拆迁任务,忽略了群众的感受和干部工作的难处,使基层干部没有足够的时间对拆迁户做过细的思想工作,造成强拆.

,雨点稀,只求数量,不求质量,
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,在实际工作中把自己等同于普通班子成员,发挥带头作用不够,,主动帮助县委书记谋划大事、出谋划策还有欠妥,还缺乏分忧意识、担当精神.
、、应酬多,帮助县长谋大事少、想办法少,还有把大事推给县长的现象.

24.***少,,像个老头儿,遇到难事光想推,,对县委派的活,总是强调本职工作,有时候往外推,有时候不尽力,讲条件、讨价还价,组织纪律观念不强,服务大局意识不够强.
,有时候个性表现的太张扬,有时与个人身份、组织形象有点不相称.
、基层意识有点淡薄,坐办公室多、下去少,深入基层研究工作少,有冬天怕冷夏天怕热思想.
,考虑方方面面利益关系较多,怕遇到阻力,带来麻烦,以至于对改革困难估计过高,在改革上畏首畏尾,放不开手脚.
、班子存在问题等方面不够熟悉,,有照顾平衡、论资排辈、迁就的现象,,创新举措少,有时只注重乡镇,不考虑全面、不注重统筹兼顾.